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劳动争议热点、难点、典型案例分析

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  • 开课时间:2011年08月26日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2011年09月22日 17:00 周四
  • 课程时长:8小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:长沙市
  • 授课讲师: 周潮等
  • 课程编号:122784
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

【参课费用】:1680 元/人
【授课时间】8月26日-29日 地点:长沙市
【授课时间】8月28日-31日 地点:长春市
【授课时间】9月 2日- 5日 地点:济南市
【授课时间】9月16日-19日 地点:呼和浩特市
【授课时间】9月19日-22日 地点:贵州市
【培训内容】
第一部分:典型案例剖析
一.劳动合同签订环节;
二.试用期管理环节;
三.转正后日常管理环节;
四.劳动关系解除终止环节;
五.违纪违规问题员工处理环节;
六.工伤员工管理环节
第二部分:社会保险管理重点、难点、热点问题剖析
一.新的社会保险法几大变化
二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例
三.社保方面的热点、难点分析
第三部分:当前企业员工管理风险控制
一.公司奖惩制度的设计
二.违纪员工的界定及处理
三.不能胜任员工的界定与处理
四.消极怠工员工的管理 五.不同方式解除劳动合同的风险分析及相应措施
第四部分:加班费管理
一.加班政策及制度的设计与运用
二.如何申请和使用不同工时制
三.加班费计发基数的约定技巧
四.加班与值班的区别与运用
五.考勤办法的规定及风险分析
六.计件人员的加班费管理技巧
第五部分:薪资管理及热点、难点问题分析
一.工资结构的设计
二.试用期工资的约定及注意事项
三.如何有效调岗调薪、
四.三期女职工的管理
五.各类假工资如何进行约定
六.考核工资的扣发依据及应对策略
七.年终奖金的设计

培训师介绍:

 
周潮 原某上市集团公司高级人事管理
范战江 著名劳动人事专家,原劳动部劳动争议处处长
苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士何楚

本课程名称: 劳动争议热点、难点、典型案例分析

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