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人力资源法务咨询师

质量保证
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  • 开课时间:2014年12月20日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2015年11月18日 11:28 周三
  • 课程时长:130小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 张老师等
  • 课程编号:122816
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:2128
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培训受众:

、各类企事业单位人力资源从业人员,包括人力资源经理、主管、助理、专员等
2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员,包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

课程收益:

1、全面实用:全面系统掌握最新劳动人事法律法规,有效防范企业劳资风险。
2、国家证书:《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书。
3、高通过率:劳动仲裁员、知名劳动法专家、业精通劳动法的人力资源总监主讲,确保高通过率。
4、广交益友:专家讲师现场解答企业劳动法难题;同行交流,智慧碰撞;业务合作,资源共享;广积人脉,寻找发展。

培训颁发证书:

1、 考试方式:考试采取笔试形式,由PAT项目管理办公室统一组织安排。采用人力资源法务咨询师教学中心编印的教材。
2、 考试通过者,由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会统一颁发“全国《人力资源法务咨询师》(初、中、高)专业能力证书”。证书电子注册、全国通用、终身有效、加盖钢印。
3、为方便用人单位查验,国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会将通过网站(http://www.zhongguozhixie.com.cn/)对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

课程大纲:

HR成为劳动关系专家的必修课程——
全国《人力资源法务咨询师》(初、中、高级)证书培训招生简章
(全国通用 电子注册 终身有效 无须年审)
2014年十六个劳动法专题 按需选择 不容错过
上海滩权威、实战、实用、受HR欢迎的劳动法实战课程
【课程背景】
随着《国家中长期人才发展纲要(2010―2020年)》和《上海市中长期人才发展纲要规划(2010―2020年)》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布,国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下,我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布,表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。
为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,构建全方位和谐的劳动关系,为企业的经营业绩提供人力资源保障,丁盛人才联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家,开设上海滩最权威、最实战、最实用、最受HR欢迎的劳动法实战课程。
培训结束,考核合格,可以获得中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书。
【培训内容、开班日期、开班地点】

日期 主题与内容
周六 上午(9:30-12:30) 下午(13:30-16:30)
社保课 专题一:社保法律风险及社保审计实务应对 专题二:上海市居住证热点政策解读
专题三:工伤认定与工伤待遇操作实务 专题四:工伤保险处理及应对技巧及“年休假”实务
专题五:劳动合同文本制定和劳动合同签订管理实务应对 专题六:女职工三期的十大疑难问题处理技巧
专题七:调岗调薪处理技巧及风险防范 专题八:规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧
专题九:辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算
专题十:“三期”、“病假”、“年休假”合规管理实务 专题十一:劳动关系终结的法律风险与实操策略
专题十二:劳动争议处理技巧与预防策略 专题十三:企业工时加班管理的法律风险与操作实务
专题十四:招聘工作中的操作误区和法律风险防范 专题十五: 劳动合同订立和合同条款设计
专题十六:集团劳动纠纷典型案例解析及日常人事管理实务应对技巧
培训地点 上海市梅园路77号

培训师介绍:

 
张老师
本课程是由国内人力资源领域知名专家联合开发设计的。该课程体系适合于中国国情,涵盖人力资源高端专业知识领域,提供了专业的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台,能有效提升人力资源高级管理人员的理论知识和实际操作技能。通过培训,使参加人员成为熟悉人力资源相关业务知识、能在企业中发挥关键作用的高端复合型人才,使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

本课程名称: 人力资源法务咨询师

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