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课程收益:

融入我院与国外MBA教学管理模式，理论及案例、互动交流、企业观摩等，强调实用性、操作性、实战性并通过部份最新实战案例分析，从而提高管理人员的适应力、竞争力和领导能力，使管理者能站在更高的层面来进行思考和决策。

课程大纲:

【课程设置】

【一、管理基础课程】：

《战略管理》
企业的战略分析
企业可选用的主要战略
战略的执行与演化

《市场营销》
营销观念、营销原则
营销团队、渠道建设与管理
消费者购买行为分析

《财务管理》
财务分析、决策、预算
财务风险诊断与管控
企业财务报表阅读与分析

《人力资源管理》
人力资源管理的核心
人力资源的开发和人才建设
人力资源的绩效管理

《组织行为学》
群体、团队及其管理
组织管理、组织文化与领导
个体心理与激励

《管理经济学》
市场结构与博弈论
信息不对称的市场
投资分析简介

【二、管理技能课程：】：

《管理的真谛》
培养战略思考能力
提高实施执行能力
永葆学习创新能力

《传统智慧与领导力》
儒、墨、道、法的管理思想
名家的自我修身
如何识人用人

《危机处理》
危机管理体系的建设
发展的中国与变化的媒体
信息沟通的尺度和梯度

《领导科学与领导艺术》
与上下左右相处的艺术
科学与艺术的领导方式
卓越领导的技巧

《项目管理》
项目执行黄金律
项目管理，兴业之道
项目控制的思路与流程

《打造高绩效团队》
团队角色诊断与管理
高效执行力的管理模式
高效执行力团队的建立

《企业法律实务》
公司法的基本问题
公司治理的法律及其制度
合同的签订与履行

《管理创新》
企业创新经营的支柱
企业创新经营的定位
管理变革与组织结构变革

《管理沟通》
日常管理沟通方式
沟通障碍与误区分析
提高沟通效率的诀窍

《企业经营实战模拟》
建立企业的实战演练
企业竞争中的各种“武器”
企业经营过程中的决策点评

《经济类型分析及行为对策》
经济发展政策
资源稀缺矛盾的解决方案
科学管理中的对策

《前沿讲座》
传播前沿思想，涵盖市场运作与企业管理的新思想、新理念、新知识

【学制与学费】：在职学习一年期，每月集中两天（周六、日）上课，总计144学时。人民币18800元/人。

【证书】：中山大学颁发写实性结业证书。

【开课时间】：不定期开班，2011年3月、5月、6月、7月、9月、11月
第45期MBA课程研修班开课时间：2011-08-20。

培训师介绍：

授课教师主要以中山大学教授、博士生导师、专家学者、知名企业CEO、著名经济学家为主，溶入我院与国外MBA教学管理模式，理论及案例、互动交流、企业观摩等，强调实用性、操作性、实战性并通过部份最新实战案例分析，从而提高管理人员的适应力、竞争力和领导能力，使管理者能站在更高的层面来进行思考和决策。

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