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新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金节税筹划高级研修班

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  • 开课时间:2011年09月26日 09:00 周一 查找最新
  • 结束时间:2011年09月29日 17:00 周四
  • 课程时长:18小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:威海市
  • 授课讲师: 周 潮等
  • 课程编号:126269
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

课程大纲:

【培训内容】
第一部分、2008-2011企业用工成本相关政策盘点
一、《社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响
二、《工伤保险条例》新规定、新变化及对企业的影响
三、《企业工资条例》立法动态
四、个人所得税新政策解读
五、国家其他法律法规及地方法规政策新变化及对企业的影响
第二部分:工资、社会保险、税收的风险控制与成本筹划
一、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略
二、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制
三、外包、派遣等用工形式的有效应用
四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一 第三部分:新政策背景下的企业薪酬设计过程中的实务操作
一、工资薪金的节税策略
1、按月均衡发放工资的节税策略
2、工资薪金收入福利化或转为企业经营费用
3、工资薪金与劳务报酬相互转化的节税策略
二、工资约定、计算方法及操作技巧
1、如何合理利用调整工资结构来降低企业成本?
2、劳动合同中的工资约定方法及技巧分享
3、加班工资的计算基数约定技巧
4、如何正确理解月计薪天数;
5、各种假期的工资支付标准;
三、工资发放策略及扣减、支付风险控制
四、调岗调薪的实务操作
五、劳动合同法真空地带的实务操作

【费用标准】1680元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐等),食宿统一安排,费用自理。组团10人以上参加,免1人培训费及食宿费。

【认证证书】(如需办理证书费用为800元/人)
经培训通过考试合格后颁发《人力资源总监CHO》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。

培训师介绍:

 
周 潮 课程总监,原某上市集团公司高级人事管理
苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士
何楚

本课程名称: 新《个人所得税》实施前人力资源用工策略与工资奖金节税筹划高级研修班

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