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高级人力资源培训班--如何招聘与甄选适合企业发展的员工

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  • 开课时间:2011年09月17日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2011年09月18日 16:30
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 周禹等
  • 课程编号:126679
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

各企事业单位主管人力资源的副总、总监、人力资源经理及人力资源专员

课程收益:

1、内容收益
运用全新的人力资源问题解决模式实现企业盈利与增值
深刻体验从理念转变到实际问题解决的全新培训模式
2、其他收益
免费拥有一个公司网站VIP账户,专业人力资源资料终身海量下载
免费参加公司HR沙龙、读书会、论坛,拓展行业人脉
用企业内训的花费收获比专业咨询与培训更高的回报

课程大纲:

产品介绍
经过知名人力资源学者和资深咨询专家多年潜心研究,吸取“行动学习法”的精髓,以“知行合一”为出发点,结合现代企业管理理论,认为卓有成效地培训应该从根本上解决企业实际工作中的管理问题,管理是一种实践,验证不在于逻辑,而在于结果,从培训角度出发将解决问题的全过程分解为三个层级:
第一层级:客观全面的发现问题,提出问题
第二层级:通过培训与实践两种方式
第三层级:分步骤分阶段彻底解决问题
根据该思维过程,具体设计课程如下:
(一)培训模式
L=Q+T+C
L:Learning,卓有成效地行动学习
Q:Question,提出企业管理实践中最迫切的问题
T:Training,由知名教授从专业知识角度分析问题,资深顾问提出解决思路
C:Coaching,通过教练团队一对一辅导,帮助企业彻底解决实际问题

培训理念
著名科学家培根认为:知识改变命运
人力资源学者与专家认为:培训改变命运
我们的理论依据:培训改变知识+知识改变命运=培训改变命运

培训特色
与中国顶级人力资源管理专家面对面,学习用大师的思维方式,更科学、更全面、更客观地思考企业经营与发展过程中的人力资源管理问题
资深咨询专家现场互动,从企业面临的实际问题出发,介绍最具实操性的人力资源管理工具,提出具体解决思路
专业人力资源教练团队深入企业内部,全面分析相关问题,定制专业化、针对性的解决方案,指导企业彻底解决人力资源棘手难题


服务体系
为使整个培训兼具知识性和实操性,真正达到“知行合一”。我们设计了以“知识与实践为核心,贯穿全年的循环服务系统”,具体包括以下内容:
日总结:每日通过工作与学习,不断总结与反思----自学自修
周分享:每周通过人力资源QQ群分享心得、交流经验----同学之间
月培训:每月通过专业人力资源知识培训,教学相长----师生之间
季沙龙:每季度通过沙龙、读书会,拓展思路----师生之间、同学之间
年论坛:每年通过大型人力资源论坛,积累人脉----专家学者与hr从业人员之间


每期35-45人

2011-09-17上午 09:00-09:20 开班仪式 王岩、谭国荣
09:20-12:00 组织岗位设计与任职资格体系建设 周禹
2011-9-17 下午 13:30-16:30
2011-9-18 上午 09:00-12:00 招聘与面试技巧 李佳眉
2011-9-18 下午 13:30-16:30


课程大纲
9月17日组织岗位设计与任职资格体系建设
讲师:周禹
主要内容模块:

培训师介绍:

 
周禹
国家公派中美联合培养博士(中国人民大学/美国新泽西州立大学),现任教于中国人民大学商学院组织与人力资源系;国务院国有资产监督管理委员会研究中心特邀专家、人力资源管理高级课程首席讲师;中国人力资源开发研究会特聘专家;美国管理学会(AOM)、美国人力资源协会(SHRM)、欧洲管理学会(EURAM)、国际管理研究学会(AIB)、中国管理研究国际学会(IACMR)会员。

李佳眉
我国著名的实战派人力资源讲师,是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一。具备多年成功的企业人力资源管理实战经验,历经实战磨练,在深谙企业管理实践经验的同时具备丰富的教学经验。致力中国企业构建战略性人力资源管理体系标准化管理建设,任职资格体系建设、工作分析、绩效管理、系统培训方案设计,薪资设计、人事诊断等方面。

本课程名称: 高级人力资源培训班--如何招聘与甄选适合企业发展的员工

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