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战略导向的培训需求定位

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培训受众:

企业中高层管理者、人力资源/培训总监、人力资源/培训经理、人力资源/培训主管

课程收益:

绘制精准需求分析路径图
从组织业务、组织目标、培训需求、培训资源及支持度评估、培训发展阶段评估版块,掌握五步定位分析的实操方法

课程大纲:

课程人数:30人/期,额满顺延下一期
课程时间:10月21日周五9:00

培训师介绍:

 
曾任智联招聘培训咨询事业部总监,智联招聘学院常务副院长;
负责企业全国区域的人才培养与开发,尤其重视对企业一线员工及管理者的素质分析、选拔、
培养及留用机制,长期进行销售团队及销售精英的竞争能力评价;
拥有10多年项目运营与团队管理经验,擅长人力资源开发、人才管理、团队发展领域的培训
与咨询。带领团队为上百家企业提供过课程培训、团队测评、竞聘选拔、中长期人才培养策略
咨询等服务,为众多大中型企业不同团队设计定制过培训方案与人才发展体系。
更多讲师课程:
管理类:《竞争性培训与人才发展最佳实践》系列课程、《战略导向的培训需求定位》、《管理者发展魔方》、《培训系统规划与学习地图设计》、《有效执行训练》、《向上管理技巧》、《问题分析于解决》、《培训与辅导下属》、《组织沟通技术》《人际沟通技巧》
员工培训类:《个人发展与职业规划》《员工培训与辅导技巧》《策略性培训体系建设》
职业素质类:《团队合作》《有效沟通技巧》《时间管理》《职业素养修炼》《有效沟通与执行》

本课程名称: 战略导向的培训需求定位

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