人事实务操作班

从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。

（1）人力资源管理的基本理解和常用模块操作简介；
（2）劳动合同法相关重点内容介绍；
（3）人员招聘、录用管理及注意事项；
（4）上海市劳动力管理，招退工管理、档案管理；
（5）外地劳动力管理（综合保险、居住证、人才引进等）、外国人管理；
（6）社会保险（五大险）、公积金管理；
（7）工资计算；
（8）劳动纠纷处理程序。
第一天：
1、人力资源概述（人力资源六大模块）
2、企业招聘如何进行（招聘计划，招聘渠道，招聘筛选，招聘面试）
3、绩效考核方法介绍
4、常用劳动政策法规含劳动合同法
5、劳动合同管理
6、规章制度制定

第二天：
1、上海市劳动力情况
2、上海市劳动力合同签订
3、招退工办理及管理
4、综合保险办理
5、居住证办理
6、应届外地生源进上海
7、外国人工作办理

第三天
1、社会保险办理
2、养老保险享受待遇
3、医保待遇
4、工伤保险
5、生育、失业保险待遇
6、社会保险基数调整，基数的构成和计算

第四天
1、小城镇保险办理及待遇
2、公积金办理及待遇（公积金买房如何进行）
3、工资计算（含病假工资等缺勤工资计算）
4、个调税计算（含年终一次性奖励计算）
5、工资总额概念
6、劳动争议处理