企业虚拟股权激励方案设计（New）

非上市公司实施股权激励越来越普遍。但一些企业不了解上市公司股权激励与非上市公司实施股权激励的区别，盲目照搬上市公司股权激励的模式，股权激励方案设计不完善，结果股权激励弄成了股权纠结，公司与员工都很受伤。本培训基于为众多企业设计虚拟股权激励方案的成果，让企业设计的股权激励方案能避免各种股权纠纷，真正起到激励的作用。

1、 虚拟股权“虚”在哪里
2、 如何确定虚拟股东的权利
3、 股权激励规模的确定模式
4、 股权激励对象的确定
5、 个人获得虚拟股份的考核指标设计
6、 虚拟股东是否支付对价的设计
7、 虚拟股权利润分配中的问题及其防范
8、 虚拟股东退出机制的设计
9、 虚拟股东股权转让的设计
10、 对虚拟股东的约束机制设计
11、 虚拟股权转为实有股权的条件和方式设计
12、 股权激励的日常管理机制
13、 股权激励的配套制度设计
14、 股权激励合同核心条款设计
案例演示与分析