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人力资源管理师培训

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  • 开课时间:2008年09月13日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2008年10月25日 18:00 周六
  • 课程时长:76小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:济南市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:14868
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

大专或相当于大专以上学历人员(含在读,专业不限)

课程收益:

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

培训颁发证书:

人力资源管理师

课程大纲:

一、 人力资源管理导论
1、培训时间:4课时
2、培训内容:
人力资源管理概述
人力资源管理的产生与发展
人力资源管理的内容、职能和组织结构
二、 人力资源战略和规划
1、培训时间:8课时
2、培训内容:
人力资源战略
人力资源规划
人力资源规划的内容和制定
人力资源信息系统
三、 工作分析
1、培训时间:4课时
2、培训内容:
工作分析概述
工作分析的程序和方法
工作说明书和工作规范
四、 人力资源的获取
1、培训时间:8课时
2、培训内容:
人力资源获取概述
人力资源招募
人力资源的甄选与测试
人员录用
招聘评估
五、 人力资源开发与培训
1、培训时间:8课时
2、培训内容:
人力资源培训与开发概述
人力资源培训流程
人力资源培训方法
员工入职培训
人力资源开发
人力资源培训与开发评估
六、 绩效考核
1、培训时间:12课时
2、培训内容:
绩效考核概述
绩效考核方法
绩效考核流程
绩效考核中问题及其处理
七、 薪酬福利管理
1、培训时间:4课时
2、培训内容:
薪酬制度概述
薪酬设计
员工福利
八、 劳动关系管理
1、培训时间:8课时
2、培训内容:
劳动关系的概念和类型
劳动合同
社会保险
劳动争议与处理
职业安全与卫生管理
九、 人力资源个体分析
1、培训时间:8课时
2、培训内容:
价值、价值观念和职业价值观
人力资源个体的人格
人力资源个体的能力
十、 职业生涯规划
1、培训时间:4课时
2、培训内容:
职业与职业生涯
职业生涯规划内容
职业生涯规划的实施与职业资格证书
十一、 人力资源的测评与员工工作激励
1、培训时间:8课时
2、培训内容:
人力资源的测评
员工工作激励

培训师介绍:

 
中国商业职业资格认证中心指派的专家,教授

本课程名称: 人力资源管理师培训

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