课程内容
一、战略人力资源管理
☆ 全球化人力资源管理 ☆ 企业战略与组织能力
☆ 人力资源管理职能 ☆ 企业文化建设与传承
二、职位分析与人才测评
☆ 职位分析的步骤和方法 ☆ 职位说明书的编写
☆ 职位评估的方法 ☆ 人才测评原理与方法
三、人才招聘与甄选技巧
☆ 招聘需求分析 ☆ 招聘计划制定
☆ 人员甄选与面试技术 ☆ 录用准备与招聘评价
四、绩效考核与目标管理
☆ 绩效考核与目标设定 ☆ 绩效考核内容与方法
☆ 绩效反馈与面谈 ☆ 绩效辅导与绩效改进
五、薪酬体系与激励机制
☆ 组织结构与薪酬制度 ☆ 薪酬调查与数据分析
☆ 薪酬体系的设计和运转 ☆ 激励体制设计方法
六、员工发展与新劳动法
☆ 培训体系建立和完善 ☆ 培训评估与成果转化
☆ 新劳动合同法简析 ☆ 劳动争议预防及处理
论坛讲座：
免费参加6期南京大学EDP名家讲坛、江苏省人力资源学会年会、南京大学人力资源沙龙等活动。