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南京大学人力资源管理高级课程

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  • 开课时间:2008年05月16日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2008年05月21日 18:00 周三
  • 课程时长:54小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:南京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:16515
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业总经理、副总经理、人力资源总监、行政总监、人力资源经理和其他对人力资源管理感兴趣的中高级管理者等。

课程收益:

深刻理解人力资源管理与企业战略统一协调的关系;
了解人力资源开发与管理的前沿知识和发展动态掌握人才选、育、用、留的工具和方法。
学员间相互交流学习提升对人力资源管理的深刻理解。
加入江苏省人力资源学会,构建高端、专业人际网络。

课程大纲:

一、战略人力资源管理

☆ 全球化人力资源管理 ☆ 企业战略与组织能力

☆ 人力资源管理职能 ☆ 企业文化建设与传承

二、职位分析与人才测评

☆ 职位分析的步骤和方法 ☆ 职位说明书的编写

☆ 职位评估的方法 ☆ 人才测评原理与方法

三、人才招聘与甄选技巧

☆ 招聘需求分析 ☆ 招聘计划制定

☆ 人员甄选与面试技术 ☆ 录用准备与招聘评价

四、绩效考核与目标管理

☆ 绩效考核与目标设定 ☆ 绩效考核内容与方法

☆ 绩效反馈与面谈 ☆ 绩效辅导与绩效改进

五、薪酬体系与激励机制

☆ 组织结构与薪酬制度 ☆ 薪酬调查与数据分析

☆ 薪酬体系的设计和运转 ☆ 激励体制设计方法

六、员工发展与新劳动法

☆ 培训体系建立和完善 ☆ 培训评估与成果转化

☆ 新劳动合同法简析 ☆ 劳动争议预防及处理

论坛讲座:

免费参加6期南京大学EDP名家讲坛、江苏省人力资源学会年会、南京大学人力资源沙龙等活动。

培训师介绍:

 
由南大教授与著名人力资源实战专家联合执教

赵曙明 教授,博导,南京大学商学院院长,江苏省人力资源学会会长,最早将西方人力资源管理理论引进到中国,并与中国实践相结合的学者之一。

刘 洪 教授、博师,南京大学商学院副院长,主持多项国家自然科学基金项目。

杨东涛 教授 管理学博士、博士生导师,江苏省人力资源学会秘书长。

彭纪生 南京大学商学院教授, 管理学博士,博士生导师。


李老师 柯达亚太区公司学习与发展顾问,曾在中国科协、美国匹特威国际公司、霍尼韦尔国际公司、BP石油、摩托罗拉等著名企业任管理工作。

严老师 美国领导力研究中心认证讲师;前华立集团人力资源总监、管理学院院长。

胡老师 著名的人力资源管理实战派专家,有二十多年在大型国有企业和跨国公司工作的经验,其中十五年致力于人力资源管理工作。

陆老师 著名的劳动法专家,上海江三角律师事务所主任、上海市法学会劳动法研究会执行副总干事、首都经济贸易大学劳动经济学院兼职教授。

胡老师 国际高级人力资源管理师职业认证授证讲师,台湾劳资关系学会顾问。

本课程名称: 南京大学人力资源管理高级课程

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