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注册高级人力资源管理师认证

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培训受众:

部门经理、主管、基层管理人员、有志从事管理工作者、从事人力资源管理的人

课程收益:

课程索引:
进入新世纪以来,以人为本成为全球管理潮流。越来越多的组织开始发现,作为管理者,了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。注册高级人力资源管理师――PDP人力资源管理教练认证课程是一门让你通晓性格,了解他人行为动机与对别人对事情反应的学问,也是教导企业管理者如何掌握人心,管才用才的一种管理工具。它的基本原理就是人与人是有差异的,不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。目前PDP已被全球大部分先进国家和500强商业机构如HP(惠普)公司、可口可乐等广泛应用。在国内PDP管理教练已经成为企业中高级管理人员留人,用人,育人的必备武器之一。

课程大纲:

――美国PDP人力资源管理教练
招生简章
――国际知名的人力资源教练管理工具
PDP被誉为
全球涵盖范围最广、
也是目前知名企业在人才运用上的最佳测评工具。
28年以上研究发展历史
1,600万人次有效计算机案例
5,000余家企业、组织持续追踪有效性
400万人次有效性研究与追踪
34个国家使用
96%的准确度
8种语言版本

课程收益:
在招聘时选才及用才(避免选才是人为误判);
建立用人选人单位人才素质模型的标准化;
培训高凝聚力的企业文化;
提供有针对性的培训,使新进员工快速进入角色;
建立人才培养梯队,形成企业持续竞争力;
运用有吸引力的语言招聘优秀人才;
储备中高层管理干部提早培养成功的企业人才布局。
建立绩效管理的依据,采样优秀员工的特质,改善不适任的员工;
降低人才流动率。
培训日期:2008年2月底
培训安排:共二天。

2.根据PDP管理教练的培训标准,每期培训班的人数需严格控制在30人以内。















培训师介绍:

 
谭老师:美国PDP人力资源管理国际认证授课专家,现为跃驰咨询机构EOTS高级培训讲师和资深人力资源顾问, 中国惠普战略人力资源咨询师认证讲师,OTIS电梯战略人力资源咨询师认证讲师,Schneider电气战略人力资源咨询师认证讲师,联想控股战略人力资源咨询师认证讲师,金山软件战略人力资源咨询师认证讲师,神州数码管理系统战略人力资源咨询师认证讲师,普天信息战略人力资源咨询师认证讲师。联想控股(柳传志)、神州数码高级管理顾问, 神州数码(中国)有限公司人力资源资深顾问.曾任日盛金融控股集团总培训师,瑞典商Tetra Pak利乐包培训顾问,在国内第一位取得PDP国际认证,教学经历已达10年,为亚洲各地培训专业咨询师70余人,内训达800次,学员75

本课程名称: 注册高级人力资源管理师认证

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