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人才胜任力模型构建与应用

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  • 开课时间:2012年05月11日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2012年05月11日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 纪超
  • 课程编号:190698
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业总裁、副总裁、人力资源总监及各个相关版块的负责人

课程收益:

近几年,我国企业界掀起一场构建胜任力模型的运动,许多企业通过咨询公司或依靠自身资源构建人才胜任力模型,将人才胜任力模型应用到人力资源管理的各个方面,将胜任力模型作为人力资源管理提升的重要工具。越来越多的优秀企业希望建立本公司的人才胜任力模型,然而多数企业在构建人才胜任力模型时常遇到以下困惑:
胜任力模型对人力资源管理的价值何在?
究竟如何建立与自身战略、文化、价值观相匹配的胜任力模型?
如何应用胜任力模型实现组织招聘、培养和职业发展等体系优化?
如何避免将已建立的胜任力模型束之高阁?……

课程价值
1.认识人才胜任力模型及其价值
2.了解构建人才胜任力模型的方法
3.掌握基于人才胜任力模型在人才招聘与选拔中的价值与应用方法
4.清晰人才胜任力模型在人才培养与发展的应用途径与价值
5.学习优秀企业人才胜任力模型构建及应用案例

课程大纲:

一、人才胜任力模型是什么
二、人才胜任力模型的价值
三、人才胜任力模型构建的技术思路与方法
1、战略文化演绎技术
2、访谈调研归纳技术
3、胜任力模型指标确定方法
4、胜任力指标行为等级提炼技术
5、人才胜任力模型构建中的常见问题及解决方法
四、人才胜任力模型构建案例与应用

培训师介绍:

 
纪超
• 全国心理技术应用研究会理事
• 上海人力资源管理专业委员会理事
• 全国高级人才测评师评委会评委
• 人才胜任力模型构建实战专家
• 中企联职业经理人鉴定专家
• 奔驰中国高级管理人员认证测评专家
• 高校人才测评系列教材副主编

本课程名称: 人才胜任力模型构建与应用

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