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职业发展之--员工职业生涯规划

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  • 开课时间:2012年04月22日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2012年04月22日 09:00
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:杭州市
  • 授课讲师: 徐宇青
  • 课程编号:193214
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

HR总监/经理/主管、部门经理/主管及以上
(免费赠送4月20号《艺术变迁鉴赏》或《影响力》沙龙活动)

课程收益:

掌握职业生涯的开发的原理、技术、方法和工具
了解职业生涯的发展阶段和任务,正确审视和确定员工的职业发展阶段与绩效目标
制定满足个人和组织发展需求的生涯规划方案,培养职责意识

课程大纲:

第一部分 职业生涯规划理念
什么是职业生涯?谁的职业生涯?为什么要规划?
员工职业生涯发展“规律”
职业生涯孕育期
职业生涯进入期
职业生涯成长期
职业生涯盛年期
职业生涯的老化
员工职业生涯发展的内驱力――职业角色与定位
职业生涯发展目标:到达并保持职业盛年期
分析工具:EDIT模型
职业生涯发展预测
规划与开发策略:EDIT与职业生涯周期
发现员工优势和贡献区――寻找适合的地方
职务特性与EDIT需求
识别员工优势与贡献
各类员工的职业定位与生涯规划:营销
人员、管理人员和技术人员
第二部分 员工职业生涯规划管理务实
组织职业生涯规划的基本原则
如何辅导不同职业发展阶段的员工
如何在组织内部设计职业发展通道和晋级标准
组织职业生涯规划案例分享
第三部分 员工职业生涯规划实践
职业生涯规划书
基于职业生涯发展能力开发和自我管理
第四部分 案例分析
成功实施职业生涯规划组织内部要素
成功案例分析

培训师介绍:

 
徐宇青:全球职业生涯规划师(GCDF)。杭州新拓展、杭州启迪创始人;高级培训师、职业咨询师。
2001年开始致力于体验式学习的研究,2004年致力于心理测评和职业生涯规划的研究,擅长以教练方式引导和辅助受训人,擅长课程:心理测评、职业生涯规划、体验式培训、团队沟通。
部分客户:浙江经协集团、石梁啤酒、浙大EMBA/MBA、上海联想、中国伊利、中美华东制药、中国人寿、养生堂、中国联合工程、英特药业、西子奥的斯、浙江省工商银行、浙大中控、上海浦发银行、华立仪表集团、凯喜雅集团等。

本课程名称: 职业发展之--员工职业生涯规划

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