非职权个人影响力提升

职权代表一种外界赋予的控制能力，当我们手中有职权时，影响别人似乎很简单。 但当外界没有赋予我们权力时，我们又能如何去影响我们周围的人，例如老板、同事、跨部门组员和客户呢？尤其是当双方存在不同的立场或利益冲突时，又怎样才能让他们跟从我的想法呢？ 在生活和职场上，以上的问题经常会让我们感到无措和无奈，我们似乎需要另一种更强大的力量，这种力量不是外界赋予的，而是来源于我们自身的个人影响力！ 如何才能成为一个真正有影响力的人呢？秘诀在哪里？ 事实上，在影响别人时并不存在一种“正确”的方式，也并不存在“唯一”的方式。 从行为的角度来看，有效的影响力是在明确目标的前提下，充分意识到自己的行为和行为在别人身上的效果，并据此做出相应的反应或调整，同时又能真诚的对待自己和他人。 每个人都想成为有影响力的人，这并不容易，但绝对可能！越早了解其中的奥秘和方法，你就会越快成为你想要成为的那个人！ 本课程通过高度的互动和体验式教学将带您经历： ‘知’易‘行’难，我们更注重‘行’！ 课程目标 认知自己目前影响他人的行为模式和风格 理解权力、手段和影响力的差别和效果 学会五种影响他人的方式和行为 学习和体验行为改变所带来的影响力效果 能够意识到在什么情况下何种方式更加有效 学会在面对不同或困难情景时转换方式影响他人

课程内容

影响力的重要性
*体验权力、手段和影响力的区别和效果
影响力在任务和关系坐标中的诠释

到底什么是影响力+个人学习目标的设立
*‘快速影响’帮助认识个人行为风格和模式
*互动讲解影响力‘变速箱’模型：五种风格
*讨论及体验影响力风格中具体行为和技能
*设立学习目标

灵活多变的影响力
体验影响他人时的障碍
‘推’和‘拉’的行为及效果
讨论总结不同情况下适用的不同风格

拓展你的影响力行为
五种不同风格中的有效行为
技能和大量练习

处理困难情景
真实情景演练
练习如何灵活转换方式

提醒：
1. 培训中着重练习的影响力风格和技能将根据个人目标的设定结果有所调整，即更适合学员的需求。
2. 课程中所有内容都以互动和体验形式带出，且更注重‘练’而不是‘讲’。