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课程大纲:

人力资源管理师
--------步入明星职场的第一步

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训开发、劳动关系协调等方面的专业人才。目前，该职业全国缺口较大，仅上海保守估计缺口就在3万人左右。巨大的缺口使该行业的薪酬也水涨船高，一荐薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元到1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

主要培训课程：

1、企业组织机构设计与变革
2、招聘与配置
3、面试的组织与实施
4、企业员工培训规划与课程设计
5、绩效考评的方法与应用
6、绩效考评指标和标准体系设计
7、薪酬管理
8、薪酬调查
9、企业员工薪酬计划的制定
10、劳动关系管理
11、劳动者派遣管理
12、企业劳动争议处理

师资力量：

由中国商战训练营管理优化高级顾问；发改委国储系统现场管理首席顾问；北京大学案例研究中心特聘讲师；高级人力资源讲师亲临课堂授课。

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