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2014年浙江大学人力资源管理方向在职研究生进修班

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培训受众:

具有大学本科毕业学历或大专毕业学历且毕业后工作三年以上(含三年)

课程收益:

【学员受益】:
1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法;
2、学员结业后,有能力根据企事业实际情况,设计出适合本企事业的人力资源管理体系;
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业;
4、符合条件者可申请浙江大学硕士学位。

培训颁发证书:

1、修完规定课程同时修满26学分,考试合格者,颁发《浙江大学研究生课程进修班结业证书》,证书加盖钢印、红印、校长印,统一编号。
2、具有学士学位且取得时间满三年,可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位,通过全国五月份同等学力申硕统考后,可向浙江大学申请硕士学位,论文答辩(导师辅导费用另收)通过后即可被授予硕士学位。

课程大纲:

一、课程背景
21世纪是知识经济占主导地位的世纪,知识经济是以知识为基础、以知识为资本的经济,这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此,新世纪的竞争是人才的竞争,人力资本的开发与管理在社会经济发展中将发挥越来越重要的作用。

浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校,是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一;它的前身求是书院成立于1897年,为中国人自己最早创办的新式高等学府之一。经过一百多年的建设与发展,学校以严谨的求是学风培养了大批优秀人才,以执著的创新精神创造出了丰硕成果,现已成为一所基础坚实、实力雄厚,特色鲜明,居于国内一流水平,在国际上有较大影响的综合型大学。


二、【教学特色】:
1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习,以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比,人力资源管理专业因更强的“专业性”而更具有“可雇性”;从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
2、权威专业师资,高质量课程。授课教师主要来自浙江大学,他们或长于理论,或精于实务,有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。
3、研究生班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式,侧重对学员系统理论和实务操作能力的培养,兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。
4、本班为人口所举办的第十届人力资源管理方向在职研究生课程班,我们更加了解在职人员的需求,课程安排更加成熟。研究生班实行全面教学质量管理,为了保证整体教学质量,学校严格执行教学管理制度,班级配备有专职班主任,为学员学习提供服务。

三、【报名条件】:
1、具有专科毕业学历或大学本科毕业学历且毕业后工作三年以上(含三年)。
2、拟申请硕士学位的人员,必须获得学士学位并且工作三年以上(含三年)。

四、【学制与课程设置】:学制一年半,分基础学位课、专业课、选修课、第二课堂。

基础学位课:科学社会主义理论与实践、自然辩证法、英语。

专业课、选修课:社会学原理、管理心理学(含人事心理学)、人口资源环境经济学、人力资源开发与管理(含人力资源规划、组织架构设计、员工职业生涯规划、企业培训管理、招聘配置与管理等)、劳动法学(劳资关系及处理)、现代管理理论与管理技能培训(含自我管理技能、人际沟通技能、团队管理与开发、冲突管理等)、组织行为学(含个体行为特点、组织变革、开发,组织效率、激励等)、心理测量与人才选拔技术(人才测评)、现代人力资源统计分析、社会保障学(含社会保险、养老金计划等)、薪酬理论与管理、绩效管理、现代经济学、人口学专业课程。

第二课堂:围绕人力资源管理最新发展动态及焦点设置,如高新技术企业人力资源特征研讨、活动交流等。

五、【学习安排】:
1、学习费用:一年半进修费用15000元,在入学时一次性交清。正式开班一周后,学员因故不能坚持上课或三分之二课程不来面授视作自动放弃学习,不能参加相应考试,学费不予退还;
2、上课时间:2012年10月中旬开课,每两周上课一次,一次占用两个双休日(逢节假日另行通知),具体授课时间以开学典礼时颁发的课程表为准。
3、授课地点:浙江大学西溪校区教学主楼(杭州市天目山路148号)。

六、【录取流程】:
根据免试择优录取原则,经浙江大学研究生院审查批准后,发给录取通知书。被录取者按录取通知书规定时间、地点办理缴费注册手续。流程如下:
1、来电索取浙江大学研究生课程进修班报名登记表;
2、身份证、学历和学位证书复印件各1份(原件需携带来校验审),一寸和两寸彩照各2张;
3、有论文、论著(包括调查报告)者交原件;
4、携带盖好章的报名表及以上资料来学校报名,同时交纳报名和教材费800元;
5、经浙江大学研究生院审查批准后,发放学员录取通知书;
6、持录取通知书于规定时间、地点来校缴纳进修费用15000元,同时办理注册手续;
7、参加开学典礼,开始正式学习。

七、【颁发证书】:
1、修完规定课程同时修满26学分,考试合格者,颁发《浙江大学研究生课程进修班结业证书》,证书加盖钢印、红印、校长印,统一编号。
2、具有学士学位且取得时间满三年,可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位,通过全国五月份同等学力申硕统考后,可向浙江大学申请硕士学位,论文答辩(导师辅导费用另收)通过后即可被授予硕士学位。


友情提示:
2011年3月份前取得学士学位的同学,从2014年5月份起可参加全国统一组织的外国语水平考试和综合考试,外国语主要语种为:英语、日语、俄语、德语和法语(任选其一),综合考试科目为社会学原理。每年5月份考一次,加上保留成绩3年,一共至少有3年3次参考机会,哪一年通过都可以。如果晚于2011年3月份取得学士学位,可先参加学习,但申硕时间要延后,考试次数也相应减少。

培训师介绍:

 
浙江大学教授

本课程名称: 2014年浙江大学人力资源管理方向在职研究生进修班

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