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课程大纲:

我司月度精品培训公开课程

【课程背景】
企业的优秀员工，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响层面，成为员工们学习的标竿。
但自己懂与教会别人是两码事，具专业素养、有专业能力的干部，不一定就能成为一个优秀的讲师。要如何在课堂上循序渐进、满足、讲懂、教会素质参差不齐的基层员工，更是一项专门的技能。

【课程大纲】
一、职业理念素质培养
1) 培训师的职业操守
2) 培训师的两个职责
3) 培训师的三种角色
4) 培训师的九大能力
5) 培训师的专业形象
二、公众表达魅力训练
1) 克服緊張情緒
2) 语言运用技巧
3) 眼神运用技巧
4) 手势运用技巧
5) 讲师风格选型
三、课堂掌控技巧训练
1) 成人学习的心理
2) 学习类型的解析
3) 场地座位的安排
4) 器材设备的运用
5) 学员异议的处理
四、经典教学能力训练
1) 课堂讲授法
2) 现场演示法
3) 沙盘模拟法
4) 游戏活动法
5) 案例分析法
五、课程设计开发训练
1) 课程的开发流程
2) 课程的结构设计
3) 课程导入的设计
4) 课程主体的设计
5) 课程结尾的设计
六、PPT简报制作训练
1) 版面风格的设计
2) 要能够活用图表
3) 影音动画的连结
4) 幻灯片转场效果
5) 操作时的小技巧

【收费标准】
3200元/人（含中餐、茶点、讲义费等）

培训师介绍：

杜杰老师
荣获2007年中国十佳培训师，台湾企管顾问界实力派讲师，台湾生产力中心专职讲师，国际青年商会世界总会CNT讲师，AITA美国国际训练协会PTT职业培训师，CNAT中国ISO-9000主任审核员，SAI美国SA-8000主任审核员。
授课方式：
轻松务实、幽默风趣，以案例教学生动活泼、简单易懂，有系统的结合理论和实务、深入浅出的带领学习，是新一代讲师中的典范。
擅长课程：
团队激励、口才训练、沟通谈判、领导与管理、讲师培训、干部训练、魔鬼训练、文员秘书礼仪训练、简报训练、时间管理、销售人员训练、营销管理等。
部分服务客户：
中国人寿、太平洋产险、香港嘉利集团、北京工商银行总行、东高集团、中昌集团、富士康、广东中国移动、中国联通、环球制药、光宝电子、东风风行汽车、雪铁龙汽车、湖南涟源钢铁集团、TCL、长沙党校、株洲市委等。

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