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钻石团队与卓越基层管理人员训练

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培训受众:

各行业基层管理者、车间主管、班长、组长、拉长、储备干部及骨干员工;各高级技工学校毕业生(含中级技工学校优秀毕业生)、服务行业服务员等基层管理者。

课程收益:

【特训背景】
您的企业或本人是否有这样的困惑:面对80后,甚至90后的人群,公司在管理上越来越难,而80后90后的人群本身如何在企业团队中为企业创造更大的价值,为自己创造更大的价值?
团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信,业绩难以快速提升?
团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?大事做不来,小事不愿做? 当面一套,背后一套
同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真?人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高?
团队成员能力欠缺,可是进行了技能知识的培训后,又可能是为他人做嫁衣?
有了钱,快乐不见了!如何处理事业、家庭、朋友等系列关系……
控制不了情绪,提不起精神、没有了激情……
变革 从“心”开始突破生命的樊篱,唤醒心中的巨人;重组信念系统,感悟成功真谛;一辈子,您一定要走一次的心灵旅程。已经有很多企业,将此课程作为礼物送给员工,企业效能提升了,员工素养提升了,团队凝聚力更强了,企业更有温暖了!在这样一个特殊时期,你们企业还在犹豫什么呢?

【特训目的】
1.强化核心骨干的责任意识,建立使命感,牢固树立“企业(团队)兴亡、责任在我”的主人翁意识;
2.有效地激发整个团队的创造力、向心力与凝聚力;
3.增强执行力、提升团队绩效、目标结果导向;
4.调整心智模式、拓宽信念、更新观念、发现更大可能性;
5.建立团队成员间的共赢意识、个人与企业目标一致,达成共识;
6.增进上、下、左、右部门间良好有效的沟通协作,化解部门间藩篱;
7.学习运用正面积极的人际关系互动,建立信任、接纳、理解、包容、付出、快乐的企业文化;
8.强化团队成员的素质提升与素质管理。明确:成就与回报的大小取决于自身的素质水平;
9.树立危机意识与“逆水行舟、不进则退”的紧迫感,建立员工强烈的主动学习意识;
10.倡导激情、爱心、责任、感恩、贡献、承诺的企业团队文化……

【特训预期效果】
1.加强团队建设,塑造一支忠诚负责、团结、有爱心、具有向心力和协作的中层领导及骨干员工;
2.培养受训人员对100%负责任的态度、提升受训学员积极主动迎接挑战的正面态度,充分激发他们的进取心及荣誉感;充分挖掘受训人员的潜在能量,提升领导力及影响力;
3.具有震撼力地调整受训人员心态:负责任、主动、创新、爱心、协作、共赢;
4.强化受训人员同事间、上下级、以及内/外部客户之间的有效沟通,建立相互信任,提升他们对企业的忠诚度;
5.掌握一套调整心态、释放压力、克服困难、创造性解决问题的新思维方法,突破解决工作中的具体难题……

培训颁发证书:

发证书

课程大纲:

钻石团队与卓越基层管理人员训练
企业控制人员流失&提升员工素养
2012年6月2-3日深圳2天1晚封闭式训练 (约18小时)

必选课程
【特训形式】
1.与众不同的深度训练与效果,独创四段模式:
2.理论阐述约占20%,
3.指导实战演练及活动体验约占30%,
4.联系受训公司与受训个人实际,现场教练对话,现场帮助学员转变心态、行为、习惯约占30%,(培训的价值所在,本公司的独到之处)
5.学员现场突破收获感受分享占20%。

【特训内容提纲】
场次 课程主题 课程内容要点
1 上课的目的
1、 让参训者更加清晰自己上课的目的,如何参与才能拿到最大的收获;
2、让参训者的目标与企业产生共振,扩展心灵、观念与习惯;
3、几秒钟之后态度当场改变,结果令人震惊……

2 绩效、计划、协作
1、 透过严格的经典体验,使所有人深刻体验到:执行与绩效的密切关系;
2、 执行是一个管理过程,必须经过PDCA循环,管理就是计划、组织、 领导(协助、激励、配合);
3、 联系实际,导师现场教练、学员分享、对话突破……

3 沟通与误解
1、 如何识别工作中常见的沟通障碍?怎样才能真正高效沟通?
2、 如何提升我们的沟通艺术水平?让企业团队内部更协调,外部更畅通,工作更有绩效 ……
3、 联系企业实际沟通现状,导师现场教练、引发思考、现场引导……

4 100%负责任
1、 通过特殊的模拟演练,使所有人强烈地、震撼性地体验到负责任的重要性;
2、 震撼人心、当头棒喝,许多因责任不到位等心态问题都得到有效调整……
3、 联系企业目前实际现状,所有人就责任意识方面深刻省察并剖析自我……

5 “输”与“赢”
1、 借助源自西方精典案例,令人震撼性体验到:人性的弱点如何阻碍人的合作能力与潜能发挥;
2、 领悟“舍”与“得”,为了团队的大赢,可以牺牲、付出、忘我、坚持,从而自已也成为大赢家;
3、 联系实际,学员现场分享,导师现场教练、引发反省……

6 爱的力量
1、 透过催人泪下的情景模拟,使所有人深刻体验到:什么才是世界上最伟大的力量?
2、 “博爱”与我们生命之间的联系,心灵境界的升华与修炼……
3、 联系实际,挖掘心灵活泉,自我省察,你是不是一个爱企业的人?

7 360度全方位评估
1、 镜子是照向自己,它只反映客观事实,而不是归罪于外;
2、 行为习惯难改的原因之一是认不清自己,有盲点,给他一面真实坦诚的镜子;
3、 行为习惯难改的原因之二是他明知故犯,不重视,给他一面无情残酷的镜子;
4、 联系工作实际,导师现场教练,引导对话,使学员深入反省……

8 目标与顾虑
1、 让参训者制定3个月或半年的目标,找出自己的顾虑
2、 通过活动让参训者对自己的目标充满信心
3、 让参训者对自己的人生也充满信心,用更阳光的心态来对待自己的人生

9 意向与方法
1、 透过生动活泼、别具一格的脑力风暴游戏,所有人在快乐中体验到:
2、 在达成目标的过程中,意向明确、坚定承诺的重要性,方法远比困难多;
3、 如何发挥团队每位成员的行动力和创造力?
4、 联系实际,学员分享,导师现场教练,引导突破……

10 末位淘汰,残酷的爱
1、 透过毫不留情的下岗体验,落后队深深体会到被淘汰的压力与残酷,体会到自己所应担负的问题与责任;
2、 优胜劣汰是自然之规律,也是市场的游戏规则。没有竞争就没有优胜劣汰,没有淘汰便没有发展;
3、 市场对企业是优胜劣汰,企业对员工也必须是优胜劣汰。如果没有适当淘汰,就会全部被淘汰;
4、 在位要受控、升迁靠竞争、届满要轮换、末位要淘汰……
5、 省悟不够深,改变就不够大,在此刻付代价是为了在实际工作与生活中少付代价。

11 感恩、理解、认同
1、 没有完美的个人,但有完美的团队。团队精神是企业致胜的法宝,团队精神从何而来?
2、 透过感人至深的温馨体验,所有人深深体会到领导的重担与艰辛,体会到他们强烈的使命感;
3、 美好而又令人惊喜的团队精神出现了,心与心沟通了,向心力与凝聚力出现了;
4、 整个团队完全融化在一片信任、理解、认同、感谢、与拥戴的浓浓真情中。

12 祝福 承诺
1、 庄重的烛光仪式:“企业兴衰,责任在我”;
2、 我如何为这个团队贡献更大?
3、 所有人深深祝福并宣誓承诺:我为企业贡献什么?我承诺做到什么?
(烛光、 泪光、星光)

培训费:2000元/人(收据、证书、毕业典礼、咖啡、茶水、食品、学习资料、笔等)

培训师介绍:

 
导师Melon 简介
我咨询制造业优秀团队、优秀员工班组长团队训练、素质训练讲师
内在阳光国际训练机构高级培训师
全新体验式、教练式导师
接受过教练技术一二三阶段,九型人格与领导力、CP、NLP、境界与智慧灵修课程,并长期境界与智慧做一二三阶段教练
曾任职青岛海尔四年,历任广东、北京、天津业务经理,河南、山西省区经理,华北大区经理等
2002年起至今,一直自愿担任山海慧导师徐成功先生助理接受体验式教练式的培训。

【主要讲授课程】
《教练技术一阶》《企业员工必备五大心态》、《企业团队超级凝聚力》、《巅峰营销在团队》、《钻石团队与卓越管理》、《打造高绩效卓越团队》、《生命重塑特训》、《脑力风暴在团队中的应用》、《九型与销售》、《九型人格与九点领导力》、《如何做一个教练型领导》等
【服务过的部分客户】
招商银行、广州流行美、流行美罗冰家族、西安中信银行咸阳支行、晋城天户煤矿、完美集团深圳龙华公司、陕西秦洋长生酒业、香港纤盈堂美容、深圳德业绩集团、深圳全标药业、赣州邮政局、江苏泰州正太数控机床厂、深圳恒泰来电梯、深圳锦熙实业、深圳伊之情日化、江西悦安公司……

本课程名称: 钻石团队与卓越基层管理人员训练

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