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培训受众:

1、在绩效管理、组织发展与变革、领导力三个领域有授课经验；
2、有热情从事管理类职业培训课程的授课工作；
3、愿意投入一定时间，依据项目要求和学员需求，进行课程的修订和持续完善；
4、具备中层以上管理岗位从业经验者为佳。

课程收益:

1、完成对首批培训师的资格审核和鉴定
2、通过鉴定的首期培训师，将进入项目专家委员会，其个人信息会在人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心官网上进行公示（中国职业培训与技能鉴定服务网http:///cettic-hjpx/index.htm）。
3、成为首批“绩效管理职业培训师成长俱乐部”成员。

培训颁发证书:

由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发

课程大纲:

日程：第一天
（一）开班仪式
主持人宣布会议开始，介绍相关领导、与会者
领导致辞：人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心领导、北京联合大学管理学院领导。
CETTIC绩效管理职业培训项目介绍
（二）讲师展示Ⅰ（与会培训师15分钟精华课程演示）
（三）讲师能力发展诊断
（四）发放学习讨论资料
日程：第二天
（五）讲师展示Ⅱ（与会培训师15分钟精华课程演示）
（六）课程设计研讨会
主题：绩效管理、组织发展、领导力
主题介绍：项目开发团队主要成员---北京联合大学管理学院老师分别展示课程大纲、PPT初稿
讨论范围：课程结构、各级别课程重点、案例和授课手段
（七）培训师理论知识考核

本课程名称： 首届“绩效管理培训项目”师资班

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