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PTT国际专业培训师训练

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培训受众:

企业内部培训师、企业管理者包括(高层、中层、基层管理者)

课程收益:

提高讲师授课能力,达到将培训课程内容精确传授到每位学员的效果。
规范讲师专业化、职业化技能、形象,提高讲师职业化意识,真正做到为人师表和教学相长的目的。
帮助讲师将授课内容、授课质量提升到更具专业高度的目的。
提高讲师的课程开发能力和更加丰富、更加完善课程内容的能力。
提高讲师的课程组织能力,激发学员参与能力,达到课程互动的效果。

课程大纲:

【课程大纲】
1、课程目的——让一切课程更美丽
(1)让课程富有吸引力的秘诀
(2)让课程更美丽的三大元素
(3)“课程目的”应用:激发学员学习欲望
练习:课程目的提炼
2、核心宗旨——展示
(1)展示的意义 (2)展示的目的
(3)展示的五个层级 (4)“核心宗旨”的应用
练习:核心宗旨提炼
3、课程艺术结构设计
(1)课程效果的奥秘 (2)课程艺术结构构成
(3)课程艺术结构设计原则 (4)课程艺术结构应用
4、A-E课程结构转换
(1)传统结构优劣
(2)魅力课程结构特点
(3)E 字型结构应用
练习:课程机构设计
5、讲师四种风格
(1)玄 (2)烦 (3)闹 (4)实
(5)不同风格的优劣及互补关系
(6)不同风格适用的课程及应用
6、第一个重要词——感性
(1)感性的意义——抓住学员注意力的保障
(2)感性的语气——12种语气
(3)感性的形式——18种形式
7、第二个重要词——理性
(1)理性的意义——学员学到知识的保障
(2)理性语言——4种语言训练
(3)理性与内容开发
8、第三个重要词——互动
(1)互动的意义——课程氛围的保障
(2)互动的形式——40种互动形式
(3)互动的应用
9、感性理性互动的关系
(1)感性理性互动统一的根源
(2)感性理性互动的时间分配
第一次讲课练习
10、第四个重要词——准备
(1)准备的意义——效果是准备出来的
(2)准备什么——让学员快乐跟让学员学到知识一样重要
11、关于学员心情的思考——让学员进入状态的绝招
(1)主观看法——先入为主 (2)主观看法的原理
(3)主观看法的运用 (4)人格三步骤——让学生进入状态
(5)人格三步骤原理 (6)人格三步骤的运用
12、第五个重要词——大面积互动
(1)大面积极互动——课程氛围保障的法宝 (2)一级互动——6招
(3)二级互动——8招 (4)三级互动——8招
(5)四级互动——8招 (6)五级互动——10招
13、第六个重要词——开心金库
(1)开心金库的意义——资源库
(2)开心金库的开发
(3)开心金库的应用
第二次讲课练习
14、第七个重要词——专业表达
(1)肢体语言训练4大模块
(2)感性语言训练
(3)理性语言训练
15、第八个重要词——课程深度
(1)意识 (2)下意识 (3)潜意识
16、课程深度应用
(1)理性了解——感性认知 (2)内容——表达
(3)信息量——技巧 (4)尊重——喜欢
17、课程全方位互动技巧
(1)八中常用技巧 (2)计划内技巧 (3)计划外技巧
18、课程回顾

培训师介绍:

 
洪海江老师

康裕咨询资深讲师
政治学、传播学双硕士,
南京师范大学在职教授
ACI认证讲师
中国PTT高级培训师
国家高级职业指导师
《数字营销》杂志副主编,
清华大学、浙大总裁班、上海交大特邀讲师
中国首届青年培训师发展论坛十大青年培训师
中国行业十佳培训师

【授课特色】
有热度、有力度、更有深度
通过身体力行,真正实践了培训师的使命
传授知识、启迪智慧、点化


【实战经验】
多年来洪老师结合自己几百场实战培训授课经验,专门针对PTT企业培训师培训进行了系统学习和研究,整理提炼了一整套实用实操的PTT学习训练方法,好学、好记、好用,真正帮助学员提升实战技能。同时,洪老师在国际标准PTT课程基础上,将心理心智训练、情商训练、体验式训练、演讲口才训练、领导艺术巧妙融洽其中,实现了传统PTT课程的全面升级,使得PTT三维培训成为国内众多大型企业内训师队伍打造首选实战课程。

洪老师从事培训工作多年来,为各行各业几百个优秀团队组织过相关培训,得到各受训企业的广泛认同,学员满意度长期保持在95%以上!

【授课经历】
洪老师培训或咨询过的企业有:江苏省广播电视集团 格兰帝沙发集团 艾志集团 新华海集团 海德实业 上海东方集团 上海地铁 LG电子 江苏邮储银行 太平人寿 标准人寿 中国移动 中国电网 友利手机 花津浦餐饮 优科生物医药 埃斯顿自动化 微创医疗 金城集团 华容投资 南京银行 工商银行 农业银行 建设银行 深圳银行 海亮地产 华东电网 金山联贸 柳州百货 富阳电力 城投集团 杭州锅炉集团 中国邮政 中国电信 江苏高等教育全省培训 南京培训师成长计划培训等。

本课程名称: PTT国际专业培训师训练

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