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劳动法修正案与最新司法解析深度解读员工关系管理

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培训受众:

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

课程收益:

1、对新法及新司法解释有充分的理解,并全面、深入理解新的规定;
2、掌握劳务派遣变化应对技巧和雇佣风险管理,真正实现灵活用工;
3、掌握应对新司法解释的方式方法。

培训颁发证书:

课程大纲:

培训内容:
一、用工模式的选择问题
1、2008年以来此类问题分析:①哪些人员可以使用劳务派遣?如何界定“临时性、辅助性、替代性”?如何理解劳务派遣过程中的“同工同酬”?违法使用劳务派遣会有何种后果?劳务派遣员工是否适用无固定期限的条款?……②八小时之外的兼职,按何种法律关系处理?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
二、未订立书面劳动合同的处理
1、2008年以来此类问题分析:①双方都同意签合同,只因特殊原因无法签订,单位是否要承担责任?②合同期满,双方同意续签,但员工主张提高工资待遇,单位可否按“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同”处理?③因为疏忽,未签合同,事后补签,合同时间是否追溯到入职?落款时间呢?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
三、合同变更的形式要求
1、2008年以来此类问题分析:①合同变更一定要书面协议吗?如果变更未签协议,但员工同意且已经实际履行了,该变更无效吗?②单位给员工涨工资,也需要签订书面协议吗?③单位单方调整员工岗位,但未涉及合同内容变更,需要员工同意,并签订书面协议吗?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
四、无固定期限劳动合同的问题
1、2008年以来此类问题分析:①两次固定合同期满,单位是否能够选择终止劳动合同?②无固定期限劳动合同,可否配套有固定期限的岗位聘用协议书?③应签无固定期限,协商一致签定了固定期限,此次固定期满可否终止?④单位调动,“买断”工龄,可否规避无固定期限劳动合同?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
五、培训与服务期的问题
1、2008年以来此类问题分析:①何谓“专业技术培训”?何谓“专项培训费用”?出资读博、读MBA属于“专业技术培训”吗?②是否只有出资培训可以约定服务期?特殊福利,可以约定服务期吗?③违约金与返还培训费,可以同时主张并获得支持吗?……
2、典型案例分享
3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
六、竞业限制的问题
1、2008年以来此类问题分析:①劳动合同中约定了竞业限制条款,但未涉及经济补偿的问题,约定有效吗?②竞业限制补偿金如何确定?100元/月可以吗?违约金呢?③竞业限制约定在履行期间,单位可否单方通知解除该约定?劳动者有权吗?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
七、有关劳动合同解除、终止的问题
1、2008年以来此类问题分析:①员工违法解除现象严重,为何无法有效制裁?到底该如何制裁?②单位单方解除,但未通知工会,是否应当认定为违法解除?没有工会呢?③协商解除后,员工可否反悔?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
八、有关经济补偿、赔偿的问题
1、2008年以来此类问题分析:①用人单位解散,合同终止,经济补偿金如何计算?②非因员工个人原因的调动,原单位未支付经济补偿,新单位以严重违纪辞退员工时,是否要补发原单位的经济补偿?③违法解除、终止的赔偿金到底该如何计算?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
九、有关外籍人员的法律适用问题
1、2008年以来此类问题分析:①单位雇佣外籍人员,是否要签订劳动合同?是否要给予年休假?是否要缴纳社保?是否要支付经济补偿?……②单位雇佣未办理就业证的外籍人员,按何种关系处理?③外籍人员发生工伤,如何处理?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对
十、有关程序问题
1、2008年以来此类问题分析:①劳动争议案件管辖法院可否在劳动合同里约定?约定以后是否有效?②劳动争议案件管辖法院如何确定?是否就是劳动人事争议仲裁委员会所在地法院?③“一裁终局”类案件,中院如何审理?④达成调解协议的双方,可否申请仲裁委或者法院出具调解书?……
2、典型案例分享 3、立法及司法解释趋势分析及实操应对

培训师介绍:

 
魏浩征:

 仁众咨询高级劳动法与员工关系专家、劳达集团(laboroot)创始人、首席合伙人,法学硕士,著名劳动法与员工关系专家。
 浙江大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师,《人力资源》杂志专家委员会成员,北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。
 搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源培训师”。
 曾为富士通、南方航空、拜耳、方正、武田药品、博世、铁姆肯、戴尔、旭格幕墙、华润、采埃孚、多美滋、奥林巴斯、凯士比、蒙牛乳业、世茂房地产、上汽通用五菱、中国日电、香江、法制日报、绿城房地产等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务,主持企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
 出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度,做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《剑指成本》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。

本课程名称: 劳动法修正案与最新司法解析深度解读员工关系管理

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