您的位置: 首页 > 公开课首页 > 拓展/其它 > 课程详情

details

劳动合同法

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
580
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、高薪专员绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、企业法律顾问、劳资、工会、行政及各部门经理、主管等相关人员

课程收益:

1、 了解新劳动合同法对人力资源管理现行操作提出的新要求;
2、 帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困难和难题;
3、 深刻理解新劳动法对人力资源管理带来的影响;
4、 掌握如何采取积极措施应对,以确保相关风险得到有效控制;
5、 帮助企业在新法制环境下及时调整思路,维持劳动关系和谐稳定;
6、 了解在人力资源管理过程中,可能隐藏着哪些劳动争议;
7、 提高预测劳动争议的综合能力;
8、 获得规避劳动争议的专业知识和技能。

课程大纲:

一、《劳动合同法》与人力资源管理的关系;
二、劳动合同法对招聘管理的影响与对策略,包括:
1、反歧视原则
2、如实告知与应聘欺诈
3、禁止收取财物或人事担保
4、入职手续
5、试用期
6、企业并购的劳动关系处理
三、劳动合同法对绩效管理的影响与应对策略,包括:
1、如实履行合同
2、绩效标准
3、不胜任工作与过失情形

本课程名称: 劳动合同法

查看更多:拓展/其它公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%