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培训受众:

企业家、总经理、副总经理、中高层管理人员及希望提升领导力的企业精英

课程大纲:

　　　“拥有领导者是企业的根本竞争优势”，为了满足这一需求，企业纷纷应用一些领导力开发方面的最佳实践，全球百强企业中“领导力发展计划”均被纳入到公司的战略中，是企业人才战略的重要组成部分。

　　　行动学习是一种帮助组织发展学习和领导力发展的系统方法论，是领导力发展的高效方法，同时行动学习也是实现个体及组织系统思考的重要途径。

理解何为领导力和领导力发展；学习领导力发展的模式和方法；分享：基于行动学习的领导力开发项目；分析：如何运用行动学习进行领导力开发，帮助组织发展；

培训师介绍：

　　　　工商管理硕士；
　　　　高级经济师;
　　　　高级人力资源管理师;
　　　　国家注册管理咨询师；
　　　　浙江科技学院两创导师；
　　　　智投咨询高级培训师；
　　　中国南方行动学习联盟理事；东磁管理学院副院长；
　　　浙江省2009年十佳HR经理人；在组织发展和企业文化、人力资源管理、领导力开发和人才梯队建设、企业大学建设等方面有深入的实践和研究。
　　　现任浙江某大型集团上市公司管理学院常务副院长,具有丰富的实战企业管理和咨询培训经验，先后在建材、房地产、外贸、医药、制造、电子、通信、家具、金融、美容等行业主持和参与过多家公司人力资源管理和品牌营销的咨询和培训项目，对于企业的人力资源管理，企业文化建设，管理者的领导力开发，员工培养等方面有深入的实践和研究。在管理咨询服务中，常常辅导企业掌握一些管理技术和方法，使纷繁复杂的问题迎刃而解。
　　　徐老师其培训风格的最大特点为充分调动学员的学习欲望，利用讲师的呈现力结合学员的互动，将培训效果最大化。培训课程主题明确、因材施教；生动活泼、风趣幽默的授课风格受到广大企业朋友的一致好评。

本课程名称： 领导力发展和行动学习

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