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2013年人力资源管理师资格认证培训

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培训受众:

(一)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
4.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(三)高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
5.具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

课程收益:

拥有人力资源管理师资格证书,是从业必备敲门砖,是衡量一个人是否胜任本职工作和晋级的有效依据;人力资源管理也是一个职业经理人通往成功的必备技能之一;人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

课程大纲:

1.培训内容:战略人力资源管理、职位分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、薪酬福利、绩效考核、劳动关系与法律法规、职业道德等。
2.培训教材:采用人力资源和社会保障部统一培训教材。
考试时间
2013年11月17日
五、报名材料及其他
(一)身份证、最高学历证书及复印件。
(二)近期免冠1寸照片2张,2寸照片2张。
(三)填写职业技能鉴定核准表。
六、联系方式
报名地址:长沙市五一西路717号五一新干线1125室


其他认证项目:高级人力资源管理师、高级营销师、高级物流师、高级企业文化师、高级企业

本课程名称: 2013年人力资源管理师资格认证培训

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