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培训受众:

1.在用人单位从事人事、劳动、工资（薪酬）、劳动合同集体合同管理等协调劳动关系的工作人员；
2.从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师服务行业涉及劳动关系的相关人员；
3.人力资源社会保障部门特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；
4.地方工会、行业协会、企业工会从事集体劳动合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；
5.企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员；
6.社会上从事劳动法和劳动关系咨询事务的人员；
7.社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调的工作人员。上述对象中重点是人力资源和社会保障部门、工会、企联从事劳动关系的工作人员，企业内部从事劳动关系工作的人员。

课程收益:

　全面提升我省劳动关系协调人员的专业素质和能力水平，培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员（师）队伍，预防和减少劳动纠纷，促进我省劳动关系的和谐稳定。

培训颁发证书:

通过培训并经职业资格鉴定考试合格者，由国家人社部核发全国统一的国家职业资格证书。根据《关于贯彻落实<中共广东省委广东省人民政府关于构建和谐劳动关系的意见>的通知》（粤人社发〔2012〕257号）文件精神，对取得劳动关系协调员（师）职业资格并被聘用的人员执行粤府〔2007〕11号文的规定，用人单位（包括机关、事业单位和所有企业）凡聘用获得劳动关系协调员、师、高师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。
另根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅《关于2012年度调整企业退休人员基本养老金的通知》（粤人社发〔2012〕55号）文件规定，从2012年1月1日起，对具有高级职称的企业退休人员提高专项津贴标准：正高级职称提高为每月700元，副高级职称（包括高级技师）提高为每月600元，各地直接按照本通知规定的标准和要求执行。