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精准面试法

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  • 开课时间:2013年09月06日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2013年09月07日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 白玲
  • 课程编号:233338
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:78
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培训受众:

人力资源总监、招聘总监、招聘经理、各部门总监、部门经理等参与招聘的资深人士ZRW

课程大纲:

第一部分 从岗位需求确定面试标准





第二部分 从工作标准确定面试问题框架




 这部分
这一章重点讲解:面试的大问题是两大类,一是问其工作中遇到的问题,和解决的方法,二是问其系统中遇到的问题和解决的方法。
第一节 解决工作问题 第二节 解决系统中的问题


这一章重点讲解:当面试官问:讲讲你过去成功的一件事,如何评判人才的回答?面试官需要清楚工作对人才的要求分为五级,理解了这五级问题,我们既可以问出实力,也可以问出潜力,尤其是在动态变化的工作中,清楚哪些易变哪些不易变。
第一节 问岗位职责和整体问题 第二节 问工作内容和标准
第三节 问专业过程模块和通用过程模块 第四节 问环节问题
第五节 问时空条件带来的问题



这一章重点讲解:围绕着做好工作需要解决的问题,面试官应该评判什么。不同于常见的面试标准,比如学历、业务能力、通用能力、人品等,本章带领学员完整地理解一个人做事必须具备的八大要素,用层层递进的方式讲解了什么情况下要测什么,以及如何评判高低。这部分内容还会带领大家澄清常用的一些词汇,比如性格、人品、正气、责任心的内涵和评判方法。
第一节 评判人才两大要素:软实力和资源条件 第二节 软实力包括八大要素
第三节 面试重点评判稳定性素质








这一章重点讲解:如何进行提问追问和评判,包括:认识、责任心、自我管理能力、思维感知力、用心用力的特点等等。课堂上用视频、现场示范和大量的练习讲解了精准而实用的面试技术:立体画面感、反映式、对手戏、铺垫法等等。学员通过现观摩和实战训练快速理解和掌握这门技术。
第一节 如何问出认识水平 第二节 如何思维力和感知力水平
第三节 如何问出人才的用心用力水平(想) 第四节 如何问出人才的用心用力水平(做)
第五节 如何问出人才的意向 第六节 如何问出人才守住意向-自我管理水平
第七节 如何问出人才愿望 第八节 如何问出人才借力-互动特质


这一章重点讲解:如何提问追问人才的合作性,以及如何评判合作性高低。
第一节 评判合作性的八大要素 第二节 面试提问追问的方法
第三节 现场示例


说明:这一章重点讲解:人才稳定性和成长性是哪些要素影响的,面试如何进行提问和追问。
第一节 评判人才稳定性和成长性从两个方面进行
第二节 面试如何提问和追问

第四部分 面试人才完整的一套问法


第一节 销售岗位如何提问追问 第二节 技术岗位如何提问追问
第三节 大学生如何提问追问

培训师介绍:

 
白 玲 老师
精准识人为特长的咨询师
人才测评和职业规划资深顾问
北京师范大学心理学学士
中国人民大学经济学硕士
中国人才测评和职业规划领域的先行者和实践者
白玲老师是北京师范大学心理学学士,中国人民大学经济学硕士。十几年来她专注于精准识人技术的研究和实践,吸取东方智慧构建体系,融合西方科学研发技术,创建了基于人才和组织变化以及互动前提下的人才评估体系,并自创了非常实用的测评技术和方法。自1998年以来,白玲为上百家国内外知名企业提供培训、咨询服务,为600多位个人提供一对一职业规划咨询服务。白玲荣获2007年中国十佳培训师和2009年全国百强管理培训师,是北大光华管理学院特聘MBA面试官和职业规划顾问,经常在中央电视台、北京电视台、东方卫视等著名电视台的节目中担任专业嘉宾。
n 白玲老师的培训特色:
l 以高专业度著称,不仅专业而且有趣。她引入了电影式的表现手法,培训中尽可能将技术可视化,让学员生动直观地领悟识人技术的奥妙所在。
l 讲课,语言干净利索,声音清亮,体态大方;
l 整体内容充实,一环扣一环,连接紧密,步步深入,引导学员渐入佳境;
l 互动性强,非常善于回答学员的问题,并引导学员分析案例、联系实际、实战演练;
l 节奏较快,比较适合学习动机强的学员。
n 白玲老师主持开发的课程和产品:
l 《立体画面感精准面试法》课程
l 《校园招聘官特训营》课程
l 《快速识别有潜力的管理者》课程
l 《二十一个角度识别人才—心理测评师专业训练》课程
l 《好判官大学生面试题库》面试工具2009年版
l 《职业方向定位》测评工具
n 白玲老师主持的重要项目:
l 中国国航后备干部选拔、中高层管理人员选拔
l 中国网通中高层管理干部选拔
l 中国银行佛山分行支行行长、副行长评估选拔
l 北汽福田中层管理者整体评估
l 金融街控股内部竞聘管理干部选拔
l 美国应用材料公司面试课程开发
l 海尔集团大学面试题库开发
l 民生银行面试题库开发
n 白玲老师参与过的主要电视节目:
l 中央电视台《绝对挑战》、中央电视台《对话》
l 中央电视台《非常6+1》、中央电视台《魅力新搭档-小丫选主持人》
l 中央电视台《首席夜话》、中央电视台《高考进行时》、中央电视台《商务时间》
l 北京电视台《生活面对面》、北京电视台《第八区》
l 东方卫视《头脑风暴》
n 白玲老师培训的部分学员名单:
中国保险集团、中国平安保险、太平人寿、深圳鹏华基金、美国友邦保险有限公司、泰康人寿、兴业银行(福州)、民生银行、招商银行、北京住总集团、万科集团北京分公司、金融街控股、阳光新业地产、广州美林基业、绿城集团、韩国LS集团、丹佛斯集团、美国应用材料、香港亿阳、ABB中国、重庆联通、江苏移动、大唐电信、中国网通、深圳金碟、中国国际航空公司、海南航空、北京航港物流、中集集团、江苏连云港港务、中联重科、三一重工、厦门建发、阳江核电、广东电网、佛山电网、广东电力、广州本田、东风汽车、武汉东风商用车、北汽福田、奇瑞汽车、广州国药、华普信息、合肥汇安、珠海矩力、NEC中国、深圳天音公司、东莞新科公司、康佳集团、TCL集团、科通集团、九阳家电、美的、海信集团、欧普照明、雷士照明、青岛环山集团等等。

本课程名称: 精准面试法

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