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免费参加---2013年典型劳动争议案件研讨会-

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  • 开课时间:2013年09月09日 13:53 周一 查找最新
  • 结束时间:2013年10月17日 16:30 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 贾富春
  • 课程编号:233629
  • 课程分类:行政/法规
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培训受众:

总经理、人力资源总监、人力资源经理、高级主管、法务、专员等

课程收益:

课程目标:了解案件发生背景;及时调整企业管理行为。
课程背景:据统计,2013年又是劳动争议案件迅速上升的一年。在和谐社会的大背景下,用人单位往往是“被和谐”的一方,对企业的管理行为提出了更高的标准,要求企业承担更多的管理责任。本次课程,讲师将通过一些列典型案例的分析,透过司法机构的判决结果,分析司法实务的口径,调整企业的管理方式,重修企业的管理制度。

课程大纲:

课程提纲:
一、解除类劳动争议案件分析及企业奖惩制度的调整;
二、工资类劳动争议案件分析与企业薪酬制度的调整;
三、特殊员工管理类案件分析与用工方式选择的调整;
四、工时类劳动争议案件分析与工作时间制度的调整;
五、日常管理类争议案件分析与企业制度细节的调整;
六、社会保险类争议案件分析与企业福利制度的调整。

培训师介绍:

 
贾富春律师 道源律师事务所主任,创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;劳动法在线labourlawhr.com主任,劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府法律专家顾问,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。前程无忧、中华英才、智联招聘、外资企业HR协会劳动关系课程特邀讲师。著作方面:《劳动和社会保障法律案例教程》;《工会与职工维权》;《企业劳资纠纷规避实务》;《员工举证之职场江湖见招拆招》《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。

本课程名称: 免费参加---2013年典型劳动争议案件研讨会-

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