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培训受众:

对自我学习和提升，职业的发展关注的人们！

课程收益:

对于自己的愿景、价值、信念以及限制自己发展的瓶颈的真实认知是影响力的根本基石。有关领导力的知识和技能的学习对于任何领导者来说都是必须的。但是，只有当领导者真正了解并接纳自己内在的需求时，领导团队和组织的能量才会源源不断地涌现。在当今如此繁忙的工作中，最可能迷失的是自己。而内外的合一却是持续发挥高效表现的秘诀。

N.E.W.S.TM探寻模型给每个人一个系统结构的方式，探寻自己的“北”，发展的方向和愿景；“东”，目标对于自己真正的意义；“南”，阻碍自己发展的习惯和限制性信念；“西”，实现目标的计划和能力。如此的发现帮助学员找到可持续的，强大的内在工作动力。

在每个人不同的发展阶段，都存在关键的瓶颈。N.E.W.S.TM探寻模型在帮助学员理清自己的内在需求的同时，找到当下的突破口。实现由内而外的改变和成长。
N.E.W.S.TM团队探寻与自我探寻，以及组织诊断具有系统的连接，形成组织、团队和个人目标的共享。

课程大纲:

以一个系统结构的方式，探寻自己的：

•“北”，发展的方向和愿景

•“东”，目标对于自己真正的意义

•“南”，阻碍自己发展的习惯和限制性信念

•“西”，实现目标的计划和能力

如此的发现并找到可持续的、强大的内在工作动力。

培训师介绍：

沈竣笙 Jerry Shen
沈竣笙在近9年中负责以情境领导®为代表的领导力项目在中国的推广、授课、辅导和讲师认证。讲授领导力课程近500场，训练了近万名来自各行各业的职业经理人。
信念、研究、学习、实用是沈竣笙的授课理念。只教自己相信并亲自实践过的内容是基本的原则；所教的内容均有足够的研究为基础；不断学习是讲师的生活方式，专业知识、领导力及授课经验的积累成为价值的保障；而学以致用是学习的目的。他的授课风格为激情、真实、系统、解决问题和鼓励行动。

本课程名称： N.E.W.S™自我探寻产品展示会

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