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如何成为面试专家 ——行为面试技巧

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  • 开课时间:2014年04月10日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2014年04月11日 17:00 周五
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 智正讲师
  • 课程编号:244265
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:208
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培训受众:

大中型企业中高层管理人员
需了解人才选拔程序与技巧的人员

课程收益:

从应聘者当中识别出色人才
运用有效的应聘程序甄别能够长期胜任该职位所要求的技能与行为
探索应聘者的真实个性与行为
找出既可以独立工作又具备团队协作能力的应聘者
掌握科学的应聘程序,避免歧视,获得招聘环节中所有利益相关者的支持

课程大纲:

本培训课程意在改进招聘程序,并着重在以下几个方面讲解面试技巧:

一、了解不同的提问方式,并运用自如得体
在有限的时间里,哪种提问方式相对有效?
如何应对职场上的“面霸”?

二、懂得能力基准面试方法的主要目的及有效性
何谓“能力”?如何通过行为来判断能力?

三、加强积极聆听的训练
少说多听。如何听?听什么?

四、提高应对不同应聘场景的能力
如何判断应聘者的回答是否真实?

五、掌握选拔人才的全套程序

培训师介绍:

 
巩老师

职业经历:
长期财富20强资深副总裁资历
常年国际跨文化工作背景
资深高管导师、教练

专业领域:
在二十五年的职业生涯中,巩老师先生曾在美国, 亚太地区以及中国担任高级人力资源主管,其中包括: 美国联合技术公司、德勤会计事务所、安然公司, 拜耳医药公司和德国安联集团作为资深500强企业亚太区高管,巩老师长期专注跨文化高层领导人才的识别、开发、培养 在人力资源高端领域的各方面拥有丰富的专业知识。

本课程名称: 如何成为面试专家 ——行为面试技巧

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