风险管理辅导岗位能力培训

岗位说明 1、对风险管理部总经理或分管风险管理部门领导负责； 2、认同企业风险管理文化； 3、根据企业风险管理策略，完成风险管理体系建设设计，包括组织职能、流程、报告、监督和改进机制、风险管理信息化功能设计； 4、组织下属单位、各部门相关人员开展风险管理工作，并给与技术、方法等指导与支持； 5、协调、指导并参与业务部门风险管理工作，共同制定其所在行业的业务管理流程与风险管理参考标准； 6、对风险管理相关工作进行管理评价。

1、风险管理历史沿革与国内外发展趋势
2、风险管理与内控相关标准解读与对比
3、如何建立以风险为导向的内部控制体系
4、风险管理案例解析
5、风险理财
6、全面风险管理框架下的风险管理组织职能
7、内控自评价与审计实务
8、内控流程梳理与手册编制
9、风险监控预警指标设计与应用
10、国资委风险管理报告编制要求解读
11、风险量化分析与建模
12、风险管理信息化建设
13、行为风险管理
14、风险管理相关人员的心理疏导/新媒体风险管理
15、危机管理
16、考试