建立以需求为导向的培训管理体系

赵老师 “用传统智慧演绎现代管理”倡导者  高级人力资源管理师（一级）  员工援助咨询师（EAP）  中国中医协会养生保健师（CACM）  天津周易研究协会会长章克明老先生弟子  拥有十余年企业管理及教育培训的工作实践经验  人力资源改善专家，多家企业集团人力资源高级顾问 擅长领域：人力资源全面管理、心智启发、思维管理、情绪管理、真心开发（真感恩、真明理、真热爱、真拥抱） ；将传统智慧与现代管理相结合，演绎出优美的平衡中道。 主要经历 赵老师，出身书香，幼承庭训，自幼喜好国学。从事企业管理工作十余年，曾任某上市公司首席培训师，现任某集团公司人力资源总监。十余年职场经验以及多家企业个案咨询经历，赵女士深感现代很多企业只重视“术”，不重视“道”，以至于学习了一堆时髦的方法，而没有发挥“术”的真正价值。没有思维支撑的工具，是没有灵魂的摆设。不了解方法背后的思维原理，就不能真正落实这些方法，更没有办法灵活运用。 基于此种状况，赵老师将中国传统文化的智慧与现代企业的管理相结合，开发出一系列国学应用课程，旨在提升企业和员工的思维能力、使企业和员工真正掌握各种工具和方法、进而促进企业与员工的共同成长！ 精品课程 《国学中的管理智慧》 《一句话说破“思维导图”——如何建立整体和局部的关系》 《中道的现代人力资源管理》 《人物志与现代人才管理》 《感恩从明理开始——人人要读的弟子规》 《打开心门的沟通》 培训特点 1、对症下药：除公开课和特殊情况以外，赵老师秉承先诊断再开药的方式，了解客户需求、诊断企业情况以后，再定制针对企业的课程，所以即使是同一个课题，赵老师也会从企业个性需求方面定制课程。 2、注重结果：有效果的培训是最珍贵的培训，课程完全围绕“结果导向”展开，注重学员的行为改变与习惯养成。 3、实战性强：一切从学员的行为改变出发，注重实战，善于把握学员需求和解决实际问题，给予针对性辅导点评。 4、互动性强：课程注重互动，采用反省、觉察、案例、演练等手法、从不同角度进行训练。 5、工具实用：授课时会有大量的工具给到学员，便于学员训练的内化与成果转化。