淘课网-企业专家讲师服务平台

培训受众:

本课程帮助每一位管理者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力，成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者。

培训颁发证书:

学员成功完成本课程后，可获SGS颁发的培训证书。

课程大纲:

前言：真正的保障
• 就业保障VS职业保障
•保障的来源——成为职业化的职业者
•职业化所需要的管理
第一单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？
•别做职场“植物人”
•如何确立工作使命
•如何确立工作远景
•如何确立工作价值观
•研讨：我在团队中存在的价值是什么？
第二单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？
• 态度比技能更重要
•职业化态度
•创业心态VS就业心态
研讨：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”
•积极心态VS消极心态
研讨：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
•游戏心态
研讨：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
第三单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？
•如何应对环境
•如何激发欲望
•如何持续成长
•如何销售自己
•如何管理自己
•如何融入团队

培训师介绍：

经过多年的人才积淀与市场考验，我们构建了一支专业、国际化的讲师队伍。所有讲师均经过层层选拔与考核，标准体系类讲师多为知名制造业相关职位的中高层管理出身，并已经担任资深审核员多年，不仅拥有扎实的理论基础，而且拥有至少十年以上的行业实践经验；而管理及个人发展类的讲师均是百里挑一的行业精英。我们不仅要求讲师要在某一方面拥有极高的专业度，而且要能满足各种不同客户的需求，真正能给客户带来学而致用的培训。
我们的讲师来自五湖四海的各行各业，风格不尽相同，精彩纷呈，获得了极高的客户满意度与评价，呈“百花齐放”之势：
有些讲师极具有亲和力，擅长循序渐进，授课思路清晰严谨，富有引导性；
有些讲师擅长案例教学，用通俗易懂的语言和形象的案例使学员掌握原本枯燥的内容；
有些讲师擅长互动，通过一些游戏、问答、模拟练习等让学员参与其中，印象深刻，让复杂的问题简单易懂；
有的讲师激情洋溢，特别能感染气氛，使学员产生共鸣；
有些讲师还能用双语甚至多国语言教学，更能从不同角度满足更多学员的需求。

本课程名称： 职业化塑造

查看更多：人力资源公开课

上一篇：铁路行业ISO 31000企业风险管理

下一篇：危险化学品管理

与职业 人力资源 相关的最新课程

•人才孵化—&mda...(2023-11-25 苏州市)

•金牌面试官：高效招聘与面试技巧(2023-08-10 上海市)

•懂业务的HR：数据分析驱动人力...(2022-06-16 上海市)

•企业绩效体系两天方案班(2022-03-11 广州市)

•最新《干部人事档案工作条例》解...(2022-01-06 北京市)

•企业劳动用工法律风险及防控(2021-11-29 上海市)

•2021城市更新之《人力资源思...(2021-09-25 深圳市)