如何用情绪压力管理策略化解企业“人才荒”

企事业老板、负责人力资源的副总、HR、培训机构

海阔：工作经历 曾任： 美国纽交所上市企业中网天元策划公司副总 蜥蜴团队策划公司市场部总监 美国纽交所上市企业中电通信直销部总经理 中视购物高级策划 获得荣誉 著名营销管理专家、培训师，十三型人格理论、商战红学理论创始人。凭借自己独创的坚实的理论，多年来帮助企业成功进行了大量的咨询、策划、培训活动，受到企业的高度赞扬。 北京润天下咨询公司首席培训师 北京十三型人格沙龙首席培训师 清华大学继续教育学院特约讲师 前沿讲座电视栏目特约讲师 博学网高级讲师 作品/著作 主要 研究方向 （共出版经管畅销书15本） 人力资源管理心理学： 1、出版《中国式十三型人格――你的上司是哪种人》、《中国式十三型人格――你的下属是哪种人》 等5本畅销书，在人力资源管理界首次提出“十三型人格”理论。 2、出版人力资源管理畅销书《红楼商道》（共三本：职场学、管理学、营销书）《红楼梦中人――升职加薪中国式职商》。在管理界首次提出“中国式职商” 理论 。 管理学 出版管理学畅销书《这才是最好中层》、《斯沃森准则――33个让你脱颖而出的工作智慧》。解读剖析著名的美国雷神公司管理学理论。 营销学： 出版营销畅销书《营销总监工作手册》、《商战红学――企业成败密码》。在营销界首度提出“商战红学”理论。 心理学： 《与纠结说再见》、《你的孩子是哪种人格――男孩教育加法口诀》、《你的孩子是哪种人格――女孩教育减法口诀》 擅长解决的问题 擅长人力资源管理心理学；团队建设及十三型人格分析；情绪压力管理课―打造天然心态。