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新劳动合同立法新变化的应对策略与常见劳动争议案例分析

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  • 开课时间:2008年03月15日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2008年03月16日 18:00
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:25983
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:708
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培训受众:

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课程收益:

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课程大纲:

新劳动合同立法新变化的应对策略与常见劳动争议案例分析


培 训 费:两天1800/人/两天(含培训费、教材费、午餐费)
开办时间: 2008年03月15-16日 苏州.丽晶水庄大酒店
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主办单位:中企~培~训在~线
一、课程背景
劳动合同法和就业促进法已于2008年1月1日开始实施。企业不签订劳动合同需支付员工二倍工资
;连续两次签订固定期限劳动合同就可能变成无固定期限劳动合同;企业违法解除劳动合同需支付员
工二倍经济补偿金;企业实施就业歧视,劳动者可以向法院提起诉讼……相信,绝大部分企业,甚至
所有企业都会与员工签订劳动合同,但劳动合同不能草率签订。企业如何根据本企业的实际情况,设
计、撰写、签(制)定适合本企业特点的合同、协议,以规避法律风险和减轻用工成本?主办单位特
邀知名劳动人事法律专家庞老师为学员讲授本课程。希望通过本课程的学习,使学员理解和掌握签
订劳动合同的注意事项,避免劳动法律风险,减轻企业用工成本。
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二、课程收益
1掌握业界最先进与实用的新劳动法知识。通过讲师讲授、案例分析、现场评点、答疑互动,深刻
理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响,用足相关政策,掌握如何采取积极措施应对以确保相
关风险得到有效控制。
2轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。所有参加者均可在活动中结识多位从事同一职业的H
R人士,积累丰富人脉.
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三、课程内容

第一部份:劳动合同法的新变化(十大重点)
★扩大适用范围,事业单位纳入调整范围
★企业规章制度的制定与修改
★事实劳动关系与书面劳动合同
★试用期的设定、工资与解除
★解决劳动合同短期化,鼓励无固定期限合同
★劳动合同的解除与终止
★服务期的适用条件与责任
★竞业限制的适用、范围与责任
★关于拖欠工资及法律责任
★经济性裁员更易于操作和富有人情化

第二部份:企业应用和应用策略
第一节:关于劳动合同的订立、履行、解除和终止
1、在招用中的新风险和新应对
2、订立劳动合同的技巧
3、履行和变更中的应对策略
4、解除、终止条件及经济补偿金
5、劳动关系结束后的企业义务

第二节:关于规章制度
1、制定规章制度的原则和方法
2、制定规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
3、规章制度实际运用中的诀窍
第三节:关于工资
1、企业薪酬福利制度设计中的新风险
2、充分注意拖欠工资的法律风险
3、正确面对支付令
第四节:关于劳务派遣
1、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响
2、劳动力派遣公司类型和选择技巧
3、如何有效运用劳务派遣实现短期用工、灵活用工、弹性用工
4、新法下劳务派遣用工人员招用、使用和退回法律风险控制

新劳动合同法下常见劳动争议案例分析
一:企业劳动争议基本情况分析
1、全国2007劳动争议基本情况及特点简介
2、常见劳动争议案件类型
二:常见劳动争议案例评析
1、 工资争议案件
A、 拖欠工资案例; B、 拖欠奖金(提成)案例;
C、 加班工资案例; D、 年假折薪案例。
2、 工伤争议案件
A、 工伤认定案例; B、 职业病案例;
C、 工伤待遇案例。
3:劳动合同争议案件
A、试用期案例; B、劳动合同订立案例;
C、劳动合同变更案例; D、劳动合同延续案例;
E、劳动合同解除案例; F、事实劳动关系案例;
G、无固定期限劳动合同案例。
3:女职工三期案件
A、 三期与劳动合同期限案例; B、 三期待遇案例。
4:服务期争议案例
A、 服务期条款效力案例; B、 服务期履行案例
C、 服务期违约金案例。
5:竞业限制争议案件
A、 竞业限制条款案例; B、 竞业限制履行案例;
C、 竞业限制违约金案例。
三:新劳动合同法对常见案例带来的影响
1、 拖欠工资的赔偿金;
2、 支付令的应用;
3、 解除和终止合同的经济补偿金;
4、 事实劳动关系的变化;
5、 无固定期限劳动合同的变化;
四:劳动争议案件的应对技巧
1、利用举证责任的技巧
2、利用时效的技巧
3、利用诉讼程序的技巧
4、利用调解程序的技巧

培训师介绍:

 
老师介绍:庞春云
劳动法律法规及仲裁专家,劳动仲裁委员会资深仲裁员,资深律师。北京广盛律师事务所上海分
所常务主任,中国劳动争议上海仲裁服务中心负责人,常年从事劳动案件方面的仲裁及诉讼代理、为
企业制定劳动规章制度、企业重组转制处理提供方案等工作。参加过她精彩培训课程的人力资源专业
人士已超过上万多人次,有丰富的劳动仲裁经历。加上她对劳动法律法规的深入研究。
目前庞春云老师担任了十多家企业法律顾问,其中包括迅达(中国)电梯、上海中集远东集装箱有限公
司、安治化工有限公司等知名企业。庞老师承办众多案例,曾先后在上海电视台的案件聚焦、法律与
道德栏目、苏州电视台的庭审直播栏目、上海电台东方大律师等栏目播出,受到了很好的反响。

本课程名称: 新劳动合同立法新变化的应对策略与常见劳动争议案例分析

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