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培训受众:
课程收益:
1、 工作中情绪失控，潜在风险防范；
2、 情绪管理不善导致员工流失；
3、 消极情绪使组织内部执行力低下；
4、 负面情绪导致环境沉闷、士气低落；
5、 目标不明确，责任感缺失；
6、 谈判中陷入困境错失良机
个人受益：
获益于以下方面：
? 与成功密切相关的自我感觉，它可以帮助你轻松的避免每天的压力，认识到导致失败的起因；
? 有效的自我调整，以便正确处理预料之外的状况；
? 对自己和他人进行目标明确的激励，能够有意识的抓住出现的机遇，并在可能情况下承担能够预计的风险；
? 恰当的移情能力，认识员工的发展需求并对此提供相应的条件，较好了解顾客户的需求。就带领员工方面，情商还包含调动情绪的作用。
培训颁发证书:
课程大纲:
优秀的领导者必须具备影响人情绪的力量！
《情绪领导力》课程揭示了情商在个人、人际和组织三个层面体现出来的不同能力，以及培养和运用这些能力实现个人和企业组织的目标。通过学习，学员能够运用情绪管理流程，开发和提高自己的情绪领导力，创造和谐团队氛围，快速实现目标，提高企业利润。
《情绪领导力》课程内容：
1、 成功的要素及其价值：人类6种基本情绪、8种智慧及其对成功的影响
2、 情绪的真相：价值观与情绪，培养目标导向的思维模式
3、 自我情绪管理： 正确识别、表达、理解、协调自身情绪，清晰情绪的来源，达到感性和理性统一，使他人认识和承认自身目标、价值、信念和能力，开启自身情绪领导力――理解和引领自身情绪的能力之门。
4、 情绪领导力的应用1：自我激励，面对目标，引发个人潜力，轻松避免压力。
5、 情绪领导力的应用2：人际关系的管理，认识和管理他人的情绪，
6、 情绪领导力的应用3： 有效处理外部情绪危机，化险为夷，实现双赢。
参加者通过这次培训能够获得进程性的能力
? 获得能力，能够有意识的认识和承认自己和他人的情感，与其进行适当的交流。情商在结合个人智力的条件下能够引发个人潜力，使团队和企业得到发展；
? 学会建立关系的高明技巧：正是在与上司、同事和顾客打交道过程中，通过感性技巧，在尊重的前提下是双方朝双赢目标前进；
? 学会有效的处理各种关系；
? 具备经由过程逐步获得成功-而不是依靠方案；
? 学会通过感性行为化险为夷的基本方法。
学员感言：
? 学习结束后，我了解到为何自己总是不能轻松下来的原因。通过自我调节，感觉比以前轻松了。
? 课程使我认识到情绪是可以引向积极正面的，我的变化使我的同事和家人感觉和我在一起比以前舒服多了。通过学习，我对情绪的恐惧消失了，对自己人生的困惑不见了。说话、做事比以前清晰、有力。
? 价值观的清晰使我明确了自己的方向，及时与我的团队沟通，调整了08年的企业目标，现在团队在明确的目标激励下，信心十足，工作效率明显提高。；
培训师介绍：
沃尔夫冈.施密茨博士 欧洲教练技术学院(EURAC Gmbh)创始人、院长；瑞士苏黎世大学客座教授；德国联邦国防军、美国国家航空暨太空总署飞行心理学家； 美国加利福尼亚大学经济管理博士（大集团会议，e.g.未来研究会议、实时战略转变和开放空间技术)；汉堡大学心理学硕士、密西根大学MBA；M.I.T.技术创始人；国际NLP协会和欧洲教练协会具有最高级导师培训资格导师；国际高级企业教练；顶级培训大师； 首位将哈佛、斯坦福和麻省理工大学教练技术理论引进欧洲，并将理论转化为实用教练技术的人。. 被邀在欧洲多种著名报纸杂志上发表文章，是当今欧洲极具影响力的经济学家和心理学家，十几年来致力于高层管理者的教练培训并获得诸多奖项。曾经为奔驰公司、法兰克福机场集团公司、SAP公司（全球企业管理软件与解决方案的技术领袖）、德国西门子公司、IBM德国分公司、瑞士邮政局、德国Mind Solutions公司、微软、ABB公司、德国巴伐利亚州电视台等多家国际著名企业做过企业内部培训及技术支持，均得到显著成效和良好的信誉。
本课程名称： 情绪领导力
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