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课程收益:

【课程收益】
1采用律师实务过程中的实际案例分析法，为企业管理者依法治企业提供参考和思路。
2课程从实际工作的角度进行模块设计，以讲授实务操作经验和技巧为主，案例均取自执业律师工作第一线。
3有效讲授企业家在实际工作中最容易发生纠纷的关键点，提供来源于实践且可操作性极强的应对措施和应对技巧。

课程大纲:

第一部分：商事法篇
一、消除设计合同的“风险”
1、设计合同之“主体确认”
◆ [银行出纳取钱之案例分析、母子公司关系、四海公司北京分公司被诉案件分析、某装修公司超范围经营案件实例分析]
2、设计合同的法律技术性安排
◆ [定金违约之案例分析、购买货物过程中的风险转移案例分析、某代理商与集中商的购销合同纠纷案例分析]
二、消除合同争议的风险
1、或裁或审
◆ [娃哈哈与达能纠纷案例分析]
2、诉讼时效灭失的补救与反补救
◆ [某建筑工程队与某制药厂工程款纠纷案例探讨]
3、一审与二审程序的有效识别
◆ [刘涌案件分析]
第二部分：公司法篇
一﹑公司法的制度安排
1、表决制度
2、分红制度
3、股东资格制度
4、股权转让制度
二﹑公司治理结构之“股东与股东之间的利益博弈”
1、运用：新公司法中的新权利
2、未来趋势：保护中小股东的利益
第三部分：企业资本运作的风险防范篇
1、主体适格
◆ [立立电子案例分析]
2、独立性完整
◆ [航天五建案例分析]
3、持续盈利能力确定
◆ [裕兴薄膜案例分析]
4、企业运作规范
◆ [中原内配案例分析]
5、募集资金运用得当
◆ [上海超日案例分析]
第四部分：劳动合同法篇
一﹑以案说法：劳动合同法实施条例的新规定
◆ 案例讨论：依照《实施条例》，约定了劳动合同的终止条件，为何不可以终止呢？
二﹑合同条款与人才保护
1﹑关于服务期的违约金条款以及立法者背后意图的分析
◆ [杨某劳动仲裁案例实例分析]
2﹑竞业限制条款及保密义务条款以及脱密期间的有机结合
◆ [赵某劳动仲裁案件实例分析]
三﹑《实施条例》的特别性规定
1、《实施条例》有效区分了“法定退休”、“享受基本养老保险待遇”分别与“劳动合同终止”的对应关系
2、《实施条例》关于工资及赔偿金的认定标准

培训师介绍：

贺正生中华全国律师协会会员
清华大学、浙江大学、北京大学EMBA总裁班讲师
《劳动合同法》立法课题研究组成员
北京市劳动和社会保障法学会会员
中央电视台《职场选择》、新华社《新华财经》等特邀嘉宾
多家知名企业法律顾问
上市公司独立董事、资深律师
贺老师拥有企业管理经验和律师实战经验，课程注重知识专业性和实务操作性，内容始终贯穿培训讲师日常律师工作的实务经验，并将

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