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《建立企业人才资本生态圈》RtCatch谭智德 2015.9.17

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  • 开课时间:2015年09月17日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2015年09月17日 17:00 周四
  • 课程时长:7小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 谭智德
  • 课程编号:282222
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

管理者、人资管理者、企业负责人

课程收益:

前言
  人才资本基因决定企业发展,美国基因来自创新,德国基因来自质量,日本基因来自精细,而中国基因来自变通,不同基因造就不同发展。而基因存在是原生态环境长期孵化所产生的,换言之,人才资本生态圈经过多个结构体长期思想及行为相互碰撞形成,这特性的基因形成惯性,或者是人力文化。

  人才资本生态圈是指,企业以建设人才发展平台,明确人才与企业战略要相匹配,人才生态圈依据组织生态计划,运用科学数据对每个环节以人才为中心实施流程把控,形成优质生态圈,而人才生态圈需环绕企业战略,打造人才黄金比例, 设计岗位素质模型,筛选人员,日常激励与绩效,起动人才孵化等生态建立平衡机制,创造激活的人才空间,使成员尽情发挥优势,透过生态圈自发形成更多人才发展及创造有效能的工作环境。

课程大纲:

课程内容:
1)人力资源测评数据分析
2)互联网下人才资本生态圈的要素
3)人才资本如何匹配企业战略
4)建立人才资本生态圈的架构
5)如何将人资行政工作升级为顾问工作
6)企业+人才资本生态圈=企业竞争力

  如何才能让企业拥有完善的人才资本生态圈?

  需要抓住以人为本,智能量化为用的思想。

  RTC在企业量化管理、智能管理领域已经颇有建树,因此,利用大数据量化手段,智能推动企业实现人才资本生态圈便游刃有余。RTC亚太区首席人才官谭智德教授说过,以人为本是管理哲学的必然选择,人才是企业的根基,是企业获利的最重要资本。完美统筹人才优势,做乘法,将人才资本作为一种超级能量在企业生态圈中流转提升,并最终输出,实现企业盈利。

  从生态的观点来看,人才是企业生态系统中的种子,企业需要调理好气候、水源、阳光、土壤等等一系列适当的条件,让人才萌发壮大,为企业带来丰收。

  谭教授将企业人才生态圈的完善因子概括为十个词语:战略、人员、任务、管理、培养、激励、标准、氛围、晋升、文化。这十个概念既有育才的营养,也有约束的准则和办法,正所谓无规矩不成方圆,RTC正是善用了大数据量化技术,把企业人才资本生态圈作为一个系统性工程来完成。

培训师介绍:

 
主讲嘉宾:
谭智德讲师,Dr.Michael Tan
RtCatch 亚太区总裁及首席人才官
RTC 人才发展商学院院长
RTC 总设计师
USM 北京众诚策略管理有限公司董事长
USM 台湾众诚策略管理有限公司董事长
华南理工大学 EMBA 领导力讲师
华南理工大学创业岛顾问
曾任长江商学院 EMBA 与传媒班分析领导力讲师
曾任联想控股人力资源资深顾问
曾任宏碁计算机集团数字化课程设计顾问
具有 22 年国际管理实战教学及担任企业负责人
培训及辅导企业均为世界级、跨国级、大型集团,知名企业超过 5,000 家

本课程名称: 《建立企业人才资本生态圈》RtCatch谭智德 2015.9.17

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