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全国各地近期开课计划
| 排课计划ID | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 283621 | 江苏省 南京市 | 2015/09/28 ~ 2015/12/31 | 报名已结束 | — |
培训受众
新员工职业规发展与生涯规划培训受众
企业新进员工
课程收益
新员工职业规发展与生涯规划课程收益
增强员工对企业文化的认可和忠诚度；
明白毕业证书和校园知识是“硬学历”，职业化的心态和制定个人理性的发展规划才是更重要的职场“软技能”，两者结合方能成为企业需要的人才；
养成敬业爱岗和积极思维的团队文化和氛围；
帮助新员工用最短的时间“上手”，实现与企业文化的融合，认同企业发展目标与价值观，承担起岗位职责；
了解职业化素养的框架和发展方向；
培养团队成员自发传递正能量的心智模式，懂得付出即得到的深刻内涵，塑造勇于担责、懂得感恩和积极正面的企业（团队）文化；
课纲
新员工职业规发展与生涯规划课纲
第一部分 重新发现认识自我
1、你是人财？还是人才？
2、你是谁？--兴趣爱好
3、个人价值观澄清
4、分析你的优势--能力评估
第二部分 外部环境分析
1、浅析就业形势
2、改变环境还是改变自己
3、用职业化的心态去应对环境
第三部分 培养由内而外的职业化素养
（一）“管理是严肃的爱”---漫谈“职业化”
1、职场心态众生相
2、员工职业化素质的内涵
（二）从优秀到卓越——新职场竞争法则
1、员工胜任力的“责任意识”
2、职业生涯可持续发展的“金科玉律”
3、职场中传播的常见错误思维
4、克服工作中的情绪化思维模式
5、转换负面思维的技巧
（三）我不再“抱怨”——塑造职场正能量
1、人为什么会抱怨？
2、对工作环境的两大基本态度
3、“舒适区”原理
4、能力圈原理：专注力与影响力
5、责任的心态模式建立，塑造职场正能量
总结：制定愿景与行动计划
1、你是人财？还是人才？
2、你是谁？--兴趣爱好
3、个人价值观澄清
4、分析你的优势--能力评估
第二部分 外部环境分析
1、浅析就业形势
2、改变环境还是改变自己
3、用职业化的心态去应对环境
第三部分 培养由内而外的职业化素养
（一）“管理是严肃的爱”---漫谈“职业化”
1、职场心态众生相
2、员工职业化素质的内涵
（二）从优秀到卓越——新职场竞争法则
1、员工胜任力的“责任意识”
2、职业生涯可持续发展的“金科玉律”
3、职场中传播的常见错误思维
4、克服工作中的情绪化思维模式
5、转换负面思维的技巧
（三）我不再“抱怨”——塑造职场正能量
1、人为什么会抱怨？
2、对工作环境的两大基本态度
3、“舒适区”原理
4、能力圈原理：专注力与影响力
5、责任的心态模式建立，塑造职场正能量
总结：制定愿景与行动计划
授课专家
新员工职业规发展与生涯规划授课专家
王 彬
GCDF.全球职业规划师
南京汇卓咨询 合伙人
正能量团队课程导师
广州立白集团企业大学合作讲师
金红叶（上海）纸业营销管理学院合作讲师
安徽洁源投资管理集团 总经理
宁夏鼎丰汇卓管理集团 首席顾问
多家中小民营企业管理顾问
多年营销与人力资源实际管理经验
2005年创立南京汇卓咨询，带领团队首创拓展市场单笔订单过百万的成绩；2010年创立“味之良品”进口食品连锁品牌，创50平米单店月销售30万元佳绩；
2013年起出任安徽洁源投资管理集团总经理，负责洁源家居连锁运营管理与地产项目洁源.龙溪水岸地产项目前期筹备，任职期间带领团队大力推行财务全面预算管理、会议与绩效管控、员工培训模块化等一系列管理措施，仅用两年时间将一家注册资本5000万的家居建材连锁打造成为一家估值10亿元级的商业地产企业；
2014年辅导银川金百汇商贸创立宁夏鼎丰汇卓管理集团，现任该集团首席顾问。
长期致力于企业营销与人力资源管理研究与实践，目前任多家企业咨询顾问，辅导数十家民营、私营企业快速成长壮大，实现业绩倍增；
［研究领域］：商业连锁盈利模式创新、商业连锁标准化复制、职业生涯规划、人力资源战略管理；
授课专家
王彬
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