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员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制

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  • 开课时间:2015年12月16日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2015年12月16日 17:00 周三
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 李伟
  • 课程编号:289908
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

课程收益:

1.帮助学员掌握“三金”相关的法规政策;
2.了解目前的“三金”误区及法律风险;
3.掌握“三金”的支付技巧及相关的风险管控技巧。

课程大纲:

课程要点:

《员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制》
主讲:李先生(12月16日)
一、有关经济补偿金的误区及风险控制
1.经济补偿金的误区
2.经济补偿金的适用情形
3.法定经济补偿金的计算基数及计算方式
4.经济补偿金与工资的关系
二、有关赔偿金的误区及风险控制
1.有关赔偿金的误区
2.赔偿金的适用情形
3.赔偿金的计算基数及计算方法
4.赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系
三、有关违约金的误区及风险控制
1.有关违约金的误区
2.违约金的适用情形
3.违约金的确定方式
4.违约金条款的设计技巧
5.“三金”典型案例分享

培训师介绍:

 
一、讲师背景
1.高级培训师;
2.国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人;
3.研发咨询中心总监;
4.资深咨询顾问;
5.国内实战派劳动法与员工关系专家。
二、讲师经历
1.发表员工关系专业文章数十篇;
2.出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部;
3.长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究;
4.擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。
三、服务客户
曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

本课程名称: 员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制

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