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全面二胎、女职工三期、\"泡病假\" 与15种法定假期管理中的疑难杂症

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  • 开课时间:2016年04月20日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2016年04月20日 17:00 周三
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 洪桂彬
  • 课程编号:309752
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

前瞻:人口计生法修改后各地晚婚假、产假立法动态
一、全面二胎与25个"三期管理"的核心问题
1、劳动合同的订立
1)入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇?
2)试用期怀孕如何证明不符合录用条件?
3)合同到期前怀孕是否应续订合同?
2、劳动合同的履行
1)二胎与一胎待遇有何差异?
2)员工休产假可否不发放年终奖?
3)员工休产假可否不支付月度绩效奖金?
4)销售人员的"产假工资"如何计算?
5)单位平均工资高于生育津贴,企业是否应补差?
6)生育津贴低于本人工资,企业是否应补差?
7)员工未缴纳社保,是否应按生育津贴标准确定产假待遇?
8)孕妇请病假不合规可以不批准吗?
3、劳动合同变更
1)因女职工禁忌调岗员工是否应服从?
2)三期女职工不胜任可以强制调岗吗?
3)调岗能够同时调薪吗?
4)因公司经营需要调岗,三期员工应否服从?
5)三期员工岗位被撤销,劳动合同如何变更?
6)公司搬迁,三期员工拒绝随迁怎么办?
4、劳动合同的解除/终止
1)旷工解雇三期员工的注意事项?
2)三期内病假是否仍计算医疗期?
3)两次劳动合同到期前怀孕,三期期满合同可否终止?
4)违法解聘三期员工一定被恢复劳动关系吗?
5、其他特殊事项处理
1)违反计划生育可否列入严重违纪?
2)违反计划生育如何确定各类假期待遇?
3)劳务派遣三期女职工何时可退回?
4)外籍三期女职工的是否享受国民待遇?

二、"泡病假"与"泡工伤"管理实务
1、如何治理"泡病假"
1)疾病就诊瑕疵如何处理(病假单涂改、未挂号、病历与病假单不符、医生科室不符等)
2)病假程序瑕疵如何处理(材料不齐、未及时提交等)
3)病假实体瑕疵如何处理(伪造病假资料、找人代诊等)
4)拒绝配合管理指令如何处理(指定医院、复查、复诊、工作交接等)
2、医疗期管理
1)医疗期如何计算(地区差异)
2)医疗期是否经过如何统计
3)抑郁症、癌症等特殊疾病医疗期
4)医疗期提前解除是否应作复工鉴定
5)医疗期解除或终止是否必须支付6个月医疗补助费?
3、工伤"停工留薪期"管理
1)员工拖延劳动能力鉴定怎么办?
2)超过12个月停工留薪期工资如何发?
3)停工留薪期工资标准是否包含加班费?
4)工伤复发、工伤康复如何确定停工留薪期?

三、15种法定假期的管理
1、年休假
1)连续工作12个月如何理解?(地区差异)
2)员工未提交工龄证明材料导致少休年假如何处理?
3)新员工、临界点员工、离职员工年休假天数如何折算?
4)福利年休假约定不明离职时可否扣回,如何补偿?
2、女职工相关假期:
1)产期假、哺乳假是否必须有证明?
2)员工可否自行决定产假的起始日期?
3)员工可否自行决定1小时哺乳时间的休息方式?
4)二胎主动中止妊娠是流产假还是计划生育假?
5)二胎可以享受晚育假、陪产假吗?
3、其他假期管理
1)晚婚假取消规章制度不修改是否继续执行?
2)员工可自由决定何时休婚假吗?
3)员工申请事假单位未回复是否视为旷工?
4)岳父岳母过世有丧假吗?
5)公假适用哪些情形?
6)中外合资企业应该享受探亲假吗?

四、新政与规章制度修改及其注意事项

培训师介绍:

 
洪桂彬 律师 知名人力资源和劳动法专家
上海市汇业律师事务所资深执业律师;洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),他的工作涉及众多领域,包括制造业、金融业、零售业、IT业、医药业,咨询业。经常就裁员、集体停工、集体协商、企业搬迁、规模安置、疑难案件信访等提供现场支持。现担任多家跨国公司及境内集团型企业法律顾问。曾为上海多家行业协会、开发园区、知名高校及知名企业提供专题培训课程。课程以“丰富实用、具有启发性”而广为学员所喜爱,累计授课企业逾千家,学员逾万名。

经验
成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案
成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案
成功调处某外资企业400余人的集体停工事件

媒体采访
曾接受上海电视台新闻综合频道、环球时报Global Times、上海日报Shanghai Daily、中国经营报、解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、新闻晨报、青年报等多家媒体采访并发表专家意见。2013年曾就《上海市工伤保险实施办法修订》、“劳动合同法修改”、“劳务派遣规定”、“快递员高温费”等多起社会热点问题接受媒体采访发表评析意见。

出版物及其他
《社会保险风险控制与成本优化实务》(独著) 中国政法大学出版社出版
曾主笔专栏《模拟仲裁庭》,在诸多报刊杂志上发表劳动法专业文章,例如劳动报、人力资源管理、人力资源、上海劳动保障、人才市场报等。

本课程名称: 全面二胎、女职工三期、\"泡病假\" 与15种法定假期管理中的疑难杂症

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