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全国各地近期开课计划
| 排课计划ID | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 313964 | 上海市 市辖区 | 2016/07/07 ~ 2016/07/08 | 报名已结束 | — |
培训受众
新生代员工的激励和管理公开课培训受众
各职能部门经理、主管等
课程收益
新生代员工的激励和管理公开课课程收益
1、陈述新生代员工的个性特征和心理特征
2、明确管理者关注的三大新生代员工问题
3、运用上、下级沟通技巧，与新生代员工建立亲密关系
4、掌握新生代员工的激励机制和管理办法
课纲
新生代员工的激励和管理公开课课纲
开篇：企业管理中常见问题列举
（1）大家谈：请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法
（2）员工常见的行为问题列举
一、年轻员工的个性及心理
1、年轻员工的个性特征
2、年轻员工的心理特征
二、员工管理技能提升
提纲：管理者关注的问题
（1）如何做好情绪管理
（2）如何与上、下级建立起信任关系
（3）帮助员工构建与企业相适应的价值观
1、员工管理必备之情绪管理
2、员工管理必备之沟通技能
3、引领员工构建与企业相适应的价值观
4、如何激励员工
5、员工管理必备之管理技能操练
6、员工管理必备之咨询式的管理方法
结束篇：
（1）角色扮演——利用所学知识处理工作中常见问题
（2）与学员互动答疑，帮助他们消化、理解所学内容
（1）大家谈：请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法
（2）员工常见的行为问题列举
一、年轻员工的个性及心理
1、年轻员工的个性特征
2、年轻员工的心理特征
二、员工管理技能提升
提纲：管理者关注的问题
（1）如何做好情绪管理
（2）如何与上、下级建立起信任关系
（3）帮助员工构建与企业相适应的价值观
1、员工管理必备之情绪管理
2、员工管理必备之沟通技能
3、引领员工构建与企业相适应的价值观
4、如何激励员工
5、员工管理必备之管理技能操练
6、员工管理必备之咨询式的管理方法
结束篇：
（1）角色扮演——利用所学知识处理工作中常见问题
（2）与学员互动答疑，帮助他们消化、理解所学内容
授课专家
新生代员工的激励和管理公开课授课专家
李老师
高级心理咨询师，EAP企业培训师，富士康、飞利浦心理课程指定讲师，长城计算机高级心理顾问。10多年培训经验，长期致力于将心理学融入到企业管理领域的研究与实践活动，在企业员工心理援助计划（EAP）方面有着深入的研究和丰富的实践经验。
主讲课程
压力与情绪管理、员工职业化素质培训、建立正面的心智模式、高效自我管理与发展……
授课特点
善于利用行为心理学，激发学员个人成长及心灵潜能，在心态和行为上得以改善，提升个人潜能，增强工作效能。
¥3,800¥4,500
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