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新生代员工的激励和管理公开课

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  • 开课时间:2016年07月07日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2016年07月08日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:313964
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

各职能部门经理、主管等

课程收益:

1、陈述新生代员工的个性特征和心理特征
2、明确管理者关注的三大新生代员工问题
3、运用上、下级沟通技巧,与新生代员工建立亲密关系
4、掌握新生代员工的激励机制和管理办法

课程大纲:

开篇:企业管理中常见问题列举
(1)大家谈:请谈谈你对90后员工的看法及你在管理中使用过的方法
(2)员工常见的行为问题列举
一、年轻员工的个性及心理
1、年轻员工的个性特征
2、年轻员工的心理特征
二、员工管理技能提升
提纲:管理者关注的问题
(1)如何做好情绪管理
(2)如何与上、下级建立起信任关系
(3)帮助员工构建与企业相适应的价值观
1、员工管理必备之情绪管理
2、员工管理必备之沟通技能
3、引领员工构建与企业相适应的价值观
4、如何激励员工
5、员工管理必备之管理技能操练
6、员工管理必备之咨询式的管理方法
结束篇:
(1)角色扮演——利用所学知识处理工作中常见问题
(2)与学员互动答疑,帮助他们消化、理解所学内容

培训师介绍:

 
李老师
高级心理咨询师,EAP企业培训师,富士康、飞利浦心理课程指定讲师,长城计算机高级心理顾问。10多年培训经验,长期致力于将心理学融入到企业管理领域的研究与实践活动,在企业员工心理援助计划(EAP)方面有着深入的研究和丰富的实践经验。
主讲课程
压力与情绪管理、员工职业化素质培训、建立正面的心智模式、高效自我管理与发展……
授课特点
善于利用行为心理学,激发学员个人成长及心灵潜能,在心态和行为上得以改善,提升个人潜能,增强工作效能。

本课程名称: 新生代员工的激励和管理公开课

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