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Leader as coach 教练式领导力

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  • 开课时间:2016年08月18日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2016年08月19日 17:00 周五
  • 课程时长:16小时
  • 招生进展: 还差10人即开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 吴雁燕
  • 课程编号:314026
  • 课程分类:领导力
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培训受众:

HRD、HRVP、Team Leader

课程收益:

教练式领导 (Leader as Coach) 作为一种组织效率模式才会赢得前所未有的关注和实践。旨在培养领导者赋能和发展下属的教练心态和技能,通过团队的发展和提升实现更高的效率和产出。

课程大纲:

世界著名的研究机构盖洛普有个著名的论断:”人们因为公司而加入,因为上司而离开” (”People join the company, leave the manager”) 。在中国,超过60%的员工的离职和敬业程度高低与他们的上级的领导风格有关。

另外,因为文化,教育方式和经济环境的原因,比起美国等发达国家,中国员工的敬业度非常低。根据2014年盖洛普员工敬业度调查, 只有6%的中国员工承认自己在工作中是敬业的(美国为30%)。同时,由于生活水平的提高,互联网和全球化对生活的渗透,80后和90后的员工对独立自主和来自上级的辅导和发展努力有更多的诉求 ,基于几千年传统文化的 命令式领导方式正在变得越来越不合时宜。

因为上述原因,今天的领导者面临前所未见的挑战,信任和个人影响力在组织绩效扮演越来越重要的作用。为了能创造面向未来和可持续的工作关系,包括外企和本土公司在内的所有组织都必须调整文化,摒弃老式的,基于等级和控制的领导风格,并拥抱新型的,基于信任,协同,协作和发展的敬业模式。

正是在这样的背景之下,教练式领导 (Leader as Coach) 作为一种组织效率模式才会赢得前所未有的关注和实践。我们的“教练式领导”课程旨在培养领导者赋能和发展下属的教练心态和技能,通过团队的发展和提升实现更高的效率和产出。

培训师介绍:

 
吴雁燕是领导力教练界最受尊敬的楷模之一,国际教练协会的专业认证教练(PCC), 在过去3年中为包括阿里巴巴,拜耳,玛氏,ABB,百度等著名企业举办了40多场“教练式领导”课程,备受欢迎。
她是国际教练协会(ICF) 的PCC即专业认证教练,累积有超过1200小时一对一高管和领导力教练及团队教练时数,开发并讲授超过40场“LAC教练式领导”和“教练式HR”课程。她也最新获得美国“THOC伙伴教练心关系”体系在中国的首批认证讲师和企业教练文化施测师资格,以支持企业培养内部教练和孵育教练文化。

她是<<战略性变革:领导力致胜>> (2004,经济科学出版业)的联合作者;是世界高管教练第一人Marshall Goldsmith的以利益相关者为中心教练法(Stakeholder Centered Coaching)认证教练,是Coaching Australia的高管教练认证项目(Executive Coach Certification Program)认证教练,是国际教练学院(International Coach Academy)认证教练,是IECL的团队教练课程认证教练,是Gallup优势认证教练,是世界首个情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亚洲的首批认证教练,是美国职业发展协会(ACDI)的认证职业发展与转型教练。

本课程名称: Leader as coach 教练式领导力

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