您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

在劳动合同法下如何制定公司规章制度

暂无评价   
  • 开课时间:2008年07月04日 13:30 周五 查找最新
  • 结束时间:2008年07月04日 17:00 周五
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:32308
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:1115
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
388
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企事业单位主管HR副总;HR总监;HR经理及HR从业人员

课程收益:

本内容通过一份从法律意义上制定的规章制度的范本,逐一从以下几方面讲解规章制度制定过程及内容中不可缺少的法律要点,同时通过相关实际操作过程中的案例讲述不可缺少的原因。
1、制作总体要求:结构合理 、内容完备 、详略得当 、用于规范 、签章完整 、保管适当
2、范例(以一份根据法律要求要点制作的规章制度讲解)

课程大纲:


在劳动合同法下如何制定公司规章制度

结合工作中经常碰到的劳动人事案例和劳动合同法及相关法律法规对规章制度的规定,交流在制定规章制度中需要注意和必须写入规章制度的关键点。
一、从劳动合同法看规章制度在人事管理方面的重要性
本内容结合《劳动合同法》的规定和人力资源管理的需要简要阐述规章制度在企业人事管理中的重要作用。
二、劳动合同法对规章制度的规定
本内容从以下两个角度详细分析《劳动合同法》对规章制度的规定,穿插工作中遇到的规章制度无效的相关案例,从而告诉人力资源工作者制定规章制度合法性的基本要求,帮助人力资源工作者制定合法有效的规章制度。
1、程序要求:工会或者职工代表大会;
2、实体要求:涉及劳动者利益的内容。
三、合法制作规章制度的要点

时 间:2008年7月4日(周五)下午13:30~16:30
地 点:中山西路620号上海市人才市场三楼会议厅(近天山路)
主办单位:上海市人事局
承办单位:上海市人事局 世纪金才网




培训师介绍:

 
吴 敏
法学学士,从事企业劳动关系管理工作多年,现任某公司法务经理。主要负责解决员工与公司之间的劳动人事纠纷。曾帮助某大型国有银行、某证券公司、电信、百得等公司处理劳动争议,与客户举办多次讲座和小型劳动合同法得研讨会。丰富的实战经验和授课经验,深受企业经营管理者和劳动者的好评。

本课程名称: 在劳动合同法下如何制定公司规章制度

查看更多:人力资源公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%