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第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区
*为什么劳动法与其他法律有所不同?
*分析不同的用工模式
*解读中国的工会组织
第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同
*Offerletter的效力
*招聘员工过程中的注意事项
*劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期
*解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款
*劳动合同的解除
*劳动合同到期的补偿与续签
*经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较
*集体合同的内容与作用
第三模块:企业规章制度的制定和执行
*制订企业规章的步骤与方法
*部分企业规章内容解读(薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤)
第四模块:劳动争议与劳动监察
*劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
*劳动争议与劳动监察的比较
*《分手无忧—离职员工的法律管理》
柳女士
*背景经历
*毕业于中国政法大学,上海天闻世代律师事务所律师
*曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;2005年进入欧洲著名的培训公司,担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授
*在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训
*擅长领域
*《人力资源法律》、《劳动合同法》
*服务客户
扬子巴斯夫、宝马、中建集团、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、广东移动、上海电信、首都机场、中远集团、海航集团、中国索尼、绫致时装、新华保险、卡博特、远纺集团、铁姆肯、亚东石化、ZIMMER、NJK、欧普照明、美的集团、采埃孚、拉法基等
学员反馈
老师所讲的内容正是我在工作中所缺乏的,让我进步非常大,全部是实际案例的运用和解读。
——孙女士(某国内知名汽车控制系统公司)
讲师的经验非常丰富,不单纯是讲解法律条款,而是从管理的方向出发。
——肖女士(某知名外资工程技术公司)
老师的授课技巧很好,专业知识也很丰富,看得出教材和授课思路都是经过精心锤炼的。
——赵女士(某国内知名电器公司)
本课程名称: 基于3P的薪酬体系建立
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授课内容与课纲相符0低0%
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培训受众:
课程大纲
第一模块:澄清某些人力资源法律概念的误区
*为什么劳动法与其他法律有所不同?
*分析不同的用工模式
*解读中国的工会组织
第二模块:纵览劳动合同与劳动力派遣合同
*Offerletter的效力
*招聘员工过程中的注意事项
*劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期
*解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款
*劳动合同的解除
*劳动合同到期的补偿与续签
*经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较
*集体合同的内容与作用
第三模块:企业规章制度的制定和执行
*制订企业规章的步骤与方法
*部分企业规章内容解读(薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤)
第四模块:劳动争议与劳动监察
*劳动争议仲裁与诉讼的程序简介
*劳动争议与劳动监察的比较
相关课程*《分手无忧—离职员工的法律管理》
讲师简介柳女士
*背景经历
*毕业于中国政法大学,上海天闻世代律师事务所律师
*曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;2005年进入欧洲著名的培训公司,担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授
*在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训
*擅长领域
*《人力资源法律》、《劳动合同法》
*服务客户
扬子巴斯夫、宝马、中建集团、上海日立、法国欧尚集团、欧瑞康、百威啤酒、广东移动、上海电信、首都机场、中远集团、海航集团、中国索尼、绫致时装、新华保险、卡博特、远纺集团、铁姆肯、亚东石化、ZIMMER、NJK、欧普照明、美的集团、采埃孚、拉法基等
学员反馈
老师所讲的内容正是我在工作中所缺乏的,让我进步非常大,全部是实际案例的运用和解读。
——孙女士(某国内知名汽车控制系统公司)
讲师的经验非常丰富,不单纯是讲解法律条款,而是从管理的方向出发。
——肖女士(某知名外资工程技术公司)
老师的授课技巧很好,专业知识也很丰富,看得出教材和授课思路都是经过精心锤炼的。
——赵女士(某国内知名电器公司)
本课程名称: 基于3P的薪酬体系建立
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