您的位置: 首页 > 公开课首页 > 职业素养 > 课程详情

details

人力资源管理师职业资格培训招生简章

暂无评价   
  • 开课时间:2008年08月01日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2008年10月30日 17:00 周四
  • 课程时长:72小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:常州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:35291
  • 课程分类:职业素养
  •  
  • 收藏 人气:367
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

对人力资源管理有兴趣的专业或非专业的各界人士。

课程收益:

【职业背景】
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

培训颁发证书:

劳动部

课程大纲:




【申报条件】
人力资源管理员(初级),凡具备以下条件之一者,均可申报:
1.具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上;
2.具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上;
3.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上;
4.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
人力资源管理师(中级),凡具备以下条件之一者,均可申报:
1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上;
2.具有大学本科学历(含同等学历)连续从事本职业工作1年以上;
3.取得本专业或相关专业硕士学位;
4.具备本专业或相关专业大学专科学位,连续从事本职业工作3年以上。
高级人力资源管理师(高级),凡具备以下条件之一者,均可申报:
1.取得本职业3级(助理人力资源管理师)职业资格证书之后,连续从事本职业工作2年以上;
2.具有高中、中专学历,连续从事本职工作10年以上;
3.具有大专学历,连续从事本职工作8年以上;
4.具有本专业或相关专业大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作6年以上;
5.具有本专业或相关专业硕士学历,连续从事本职工作3年以上;
6.具有本专业或相关专业博士学历;
【培训内容及教材】该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》,包括四册,《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册:人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册:人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》,中国劳动社会保障出版社出版。
【培训方式】采用远程与面授相结合的形式,学制3~6个月。
【证书颁发】考试鉴定合格者按照有关规定统一核发《国际注册人力资源管理师》资格证书,实行统一编号登记管理和网上查询。
【报名方式】报名时带1寸3张、2寸2张、身份证,学历证各复印件1张。

【远程(函授)培训服务指南】
报名程序
1、在线登记进行资格审查;
2、邮寄个人身份证、学历证复印件各2张、相关的工作证明1张、1寸和2寸的彩色照片各3张;
3、通过资格审查后缴纳、邮寄或者银行汇款培训费;
4、开通网上学习或者办理函授手续。
服务指南


培训师介绍:

 
吉国民,从事营养专题研究多年,参与了《北京奥运》饮食健康的“贝贝”篇的编写。

本课程名称: 人力资源管理师职业资格培训招生简章

查看更多:职业素养公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%