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培训受众:

企业创始人、合伙人、股东、董事、接班人、企业决策者。

课程收益:

短期：士气提振，人心凝聚，核心高层尽心尽力，勤勉高效；
中期：团队凝聚力及战斗力倍增，业绩大幅提升，估值溢价；
长期：确保公司战略连贯性，自动完善公司治理机制。

课程大纲:

1、股权课程的详细内容（24分）：

2.1 股权的概念与价值

2.2 股权激励的三大模式：干股、期权、限制性股份

2.3 股权激励的七大要素：对象、数量、时间、条件、价格、股份来源、资金来源

2.4 股权激励的实施

2.5 股权激励与人性

2.6 股权结构设计

2.7 公司控制权设计

2.8 众筹项目股权设

2.9董事会治理

培训师介绍：

马方
泰山管理学院院长、创办人
股权战略理论的提出者
《销售与市场》杂志专栏作者
山东中小企业管理咨询协会会长
济南市青年联合会副主席
皇明洁能控股、云媒股份、海丽集团等多家公司独立
董事
山东德信集团、山东鼎好集团、山东众森科技等多家公司顾问，泰山私人董事会、江西财智私人董事会教练。
长期致力于企业管理、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践，出版著作有《守候》、《股权战略》，发表文章四十多篇。
清华大学、北京大学、深圳博商管理研究院、马来西亚富道学院等多家大学或培训机构总裁班兼职教授。

本课程名称： 股权激励与股权设计

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