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结构性思维-思考更清晰表达更准确

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  • 开课时间:2019/07/26 09:00 已结束
  • 结束时间:2019/07/27 17:00
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 王晓慧
  • 课程编号:386841
  • 课程分类:职业素养
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  • 收藏 人气:203
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课程大纲:

课程详情

前言:结构性思维魅力非凡

一.提升员工思维严密性

二.提高员工之间的沟通效率

三.提升组织的工作效率

开场系列活动:结构性思维在生活中的闪现

一. 构建结构性思维

1.读懂我的思维结构性思维表达的4个基本特点

情景模拟:向老板汇报会议安排

(1)结论先行

■一次表达只支持一个思想,并且要出现在开头

■减少沟通误会,打消受众顾虑

■案例分析:不耐烦的上司

■向上司回报工作的三个步骤

(2)以上统下

■任何一个层次上的思想必须是其下一层次思想的总结概括

■符合以上统下才能保证表达的效果

■有理由支撑的结论才有说服力

■以上统下的特点符合实践要求


(3)归类分组

■每组中的思想都必须属于同一个范畴

■分类可使沟通更有效率

■分类使思考更有效率

(4)逻辑递进

■每组中的思想都必须按照逻辑顺序排列

■小活动:七大常委的会议出场顺序


2.辨别他人的结构结构化思维接受信息的4个步骤

(1)识别:识别信息中的事实与个人观点或判断

(2)对应:找到事实与观点的对应关系

(3)结构:画出信息之间的关系图

(4)表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题

课堂互动(视频):找出视频表述文字的思维结构


3.一个核心理念:以受众为中心

视频:《潇洒走向台》


二、 纵向的回答/概括式结构

1.自上而下的疑问/回答式

(1)确定受众与目标

■先设定好场景

■场景中最重要的受众是谁

■确定想实现的目标

(2)提出主题思想

■确定好为目标服务的结论

■包装成打动人心的主题

(3)设想主要疑问

■一心:以受众需求为中心

■两度:深度(问到白帽子层面)/宽度(主题中的每一个关键词都要被提问)

■两法:5W2H全面覆盖法/2W1H简易疑问法

(4)回答主要疑问

■你的回答必须是结论

■每个层级都需要是结论

2.自下而上的概括总结式

(1)收集信息头脑风暴

(2)归类分组寻找共性

■分类标准:MECE原则

(3)概括总结明确要点

■结论法作概括

■摘要法作概括


课堂练习:任选主题,设计出金字塔结构


三、横向的演绎与归纳逻辑推理

1.演绎推理

(1)标准式

(2)常见式

课堂互动(视频):欧莱雅使皮肤水润

2、归纳推理

(1)时间时间顺序

(2)结构顺序

(3)重要性顺

课堂互动(视频):诺基亚产品的特点

3、演绎和归纳的表达结构转换(针对同一问题)

课堂练习:在纵向结构的作品基础上,重新调整逻辑顺序


四、序言结构完美表达的大门

1.序言的基本要素

(1)背景

(2)冲突

(3)疑问

(4)解答

2.常见的序言结构

(1)标准式:情境》冲突》解决方案

(2)开门见山式:解决方案》情境》冲突

(3)突出忧虑式:冲突》情境》解决方案

(4)突出信心式:疑问》情境》冲突》解决方案

课堂练习:在之前的作品基础上,加入一种序言结构


讲师介绍

王晓慧老师,资深讲师。P-MBC管理行为密码授权讲师

管理者情商管理认证讲师

管理者的六把金钥匙认证讲师

结构性思维认证讲师

TOP引导技术认证讲师

王晓慧女士毕业于山西师范大学教育专业,北京理工大学企业运营管理专业管理学硕士。王晓慧女士曾先后于泰康人寿保险公司、恒安标准人寿、阳光保险集团、爱科特咨询等企业从事区域营销服务部经理、培训经理、学习发展总监、专职培训讲师等工作,有丰富的实际管理经验和培训经验。

王晓慧女士授课经验丰富,专业度强,课程框架及思路严密,非常具有逻辑性,丰富的知识面与深入浅出的讲解,加上王老师多年的企业管理经验与培训实战经验,令参训人员对知识的理解和技能的掌握更加深刻、透彻。

十几年授课经历令王老师对管理人员的所思、所想有着深刻的理解和切身体会。在授课过程中,能使参训人员产生高度的认同感,对参训人员的行为改变效果显着、卓越、快速。培训过程灵活,轻松幽默,培训形式多样,注重与学员的互动与交流,运用案例探讨,有效引导学员思考,启发思维!

主讲课程:《管理的实践--提升管理绩效的行为密码》、《卓越管理者的六把金钥匙》、《结构性思维》、《卓越经理人的七个习惯》、《管理者的沟通与影响技术》、《卓越讲师训练系列课程》

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本课程名称: 结构性思维-思考更清晰表达更准确

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