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课程收益:

人力资源管理师是指企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

课程大纲:

一、培训教材：人力资源认证使用中国劳动社会保障出版社出版的国家统一教材： 1、国家职业资格培训教程《职业道德》 2、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》 3、国家职业资格培训教程上册《人力资源管理员、助理人力资源管理师》下册《人力资源管理师、高级人力资源管理师》 4、国家职业资格考试指南《人力资源管理师》《助理人力资源管理师》 5、《企业人力资源管理人员常用法律手册》

二、培训内容：基础知识：职业道德基本知识；人力资源管理基础知识及行业相关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

三、培训方式：面授与自学相结合。专家授课、案例分析、互动研讨、模拟练习。

四、考试时间及内容：上半年5月18日统一考试，内容包括两科：上午理论科目（标准化考题，150道选择和判断题，涂答题卡），下午技能科目（判断改错题，简答题、图表和案例分析题），每一科目成绩达到60分，才能获得证书。如果有一科及格，成绩保留一年，一年内补考另一科及格，同样可以获得证书。

五、报名要求：报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份．
1．身份证、学历证书复印件2张 2．同底二寸照片二张
3．一寸照片六张 4．从事本职业工作年限证明；（原件）

六、时间安排：1.开班时间：（周日白天班）

七、收费标准：培训费：2380元（讲师辅导费、教材费、证书费）
鉴定费：600元 (交鉴定中心)

八、证书颁发：鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。

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