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Synergy分享领导力沙盘】

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培训受众:

企业中高层
特别针对处于高度竞争环境,或者处于变化中的企业

课程收益:

提升领导能力,打造和谐统一的可持续发展模式

课程大纲:

Synergy分享领导力沙盘培训

假如在您的团队中,人们
了解组织的使命和他们在成功过程中所起的作用;
知道工作的重点所在并且有紧迫感地工作;
保证全力以赴,竭尽全力而不会因为害怕失败而退缩;
在能力所及的范围内不断地取得成就;
以恰当的方式征求并回应对其的业绩评价
愉快的工作
那么您的团队会是怎样的一番景象呢?


分享领导力也许可以帮您做到
在诺基亚, 并非只有顶着经理头衔的领导才需要具备领导力, 领导能力是每个员工通过日常工作与经验的培养积累而得。目的是让每一个人都是主动者, 是他自己的领导。

在一个静止或是稳定的环境下, 员工面临的都是一些技术性的问题, 这种情况下, 企业不需要分享领导力;只需要权威帮助我们解决问题。

但是在一个变化的环境下, 员工面临的是全新的挑战,需要的是分享领导力!

平衡稳定的环境只需要权威, 变化的环境才需要领导!当前时代显然更需要分享领导力!

每个人都是领导者!

在不确定的环境中,在环境变化下做出新的决策,这就是分享领导力!

引领卓越―――――Synergy分享领导力
旨在帮助企业建立一种基于合作的管理模型。
Synergy是一种为大型团队设计的参与型研讨会,旨在改变态度及提高协调能力。Synergy最多能容纳32名参与者,被分为8个小组后每组4名成员。他们将共同管理一个公司。每个小组可以看作是一个领域、部门、分公司或单元。而一个如此之大的团队要想自我管理,就必须完成分组、分配任务、深入研究、共同管理、协调合作的过程。每个小组都要根据自己的目标规划资源,而同时也要照顾到整体目标。理解目标的复杂性以及公平与效率的辩证关系,学会谈判、适当放弃和沟通,这都是成功的关键。


课程大纲:
回合1-3:第一阶段:接触:行动计划
回合3-4:第二阶段:技术发展
回合4-5:第三阶段:关系发展
回合6:第四阶段:卓越

适合对象
企业中高层
特别针对处于高度竞争环境,或者处于变化中的企业。

独特优势
唯一性: 拥有许多独一无二的沙盘,国内唯一运用计算机模拟系统,在可控环境下重现一些人类行为
态度变迁 : 在通常一些其它培训方法难以奏效的态度改变方面,游戏培训尤其有用
提高技能: 所学即所用――游戏和沙盘的体验,能让你对学到的知识融会贯通。
方法的有效性:不同于传统培训,游戏会通过不断变化的节奏来鼓励参与和协作

培训收益
针对高层,在战略思维上有所改变;
针对中层,在战术层面上有所改变;
针对基层,改变运作水平;
共同目标是发展

团队效益:在复杂,互动和持续变化的环境中,找到团队的利益!

分享领导力:建立一个对自己负责的团队,自发管理,从而引发他们的创造力, 决策力,灵活调适力。

团队合作:不仅仅是态度上的合作,而且找到团队合作的方法!

个人效率:识别个体的行为,从而提高个人的效率。

协作:通过共享,达到资源利用的最大化。

游戏沙盘
※ “协作沙盘”是一个建立在桌面游戏和沙盘之上的团体动力系统,它致力于让参与者重演自己的工作方式。
当参与者随着游戏一块进入了一个相互交流、协调的合作模式之后, 他们将共同体验到自己态度上的一种神奇而微妙的变化, 当他们将这种变化应用于自己的企业时,整个企业会反映出一种全新的协作变化!

一个改变人的方法就是从不用的角度来观察他。
------------Barry Stevens


达能案例
名称:改进部门间交流合作
动机:部门间的沟通障碍会直接影响公司的效益!这是达能需要我们帮助改进的地方,也是我们发明“分享领导力”这个项目的初衷。
目标:使用不仅能传授知识同时能改变态度的沙盘,在游戏的氛围中让每一个参与者意识到个人贡献的重要性!
效果:在达能分布3个国家的所有机构里,超过300人参加了此培训。效果及其显著:

在参加培训一年后对参与者进行的问卷调查:你是否看到了团队合作方面的改进?

从问卷中我们了解到,这些获益具体表现在:
项目完成的更出色!
工作氛围非常和谐!
冲突减少了!
深刻体会到“团结力量大”!
外界障碍消除了!
渴望团队合作!
在表达自己的观点时更自信!
有更多的信息交流!
在项目里的参与度更高!
更能专心听取部门间会议!
部门间的协作越来越好!


培训师介绍:

 
Bill Yi(易教练)

Training Games(西班牙)中方首席沙盘培训师
Camp Of Yourself沙盘首席培训师
MCC企业管理教练
生命(个人)教练
Carnegie(卡耐基)培训师
户外体验教练

培训专长:
一、Training Games & Camp of Yourself 沙盘游戏培训课程
包括1.Synergy分享领导力沙盘培训
2.竞争和竞合沙盘培训
3.有效沟通与谈判协商沙盘培训
4.人生之旅沙盘培训

服务过的部分客户:
客户Logo及名称 客户Logo及名称
东风日产 中国网通
一汽丰田 远大集团
中国民航 中保人寿
商业银行

国际讲师RicardoZamora:
RicardoZamora毕业于 ESADE(欧洲国际十大商务学院之一http://),并取得商业管理硕士。执教于ESADE商学院,同时在其他欧美商学院和拉美的大学讲授课程。
他是游戏培训计划的创始人和合作者。游戏培训计划专长与模拟与游戏,也就是说,将灵活的教学法应用于学习。他也是其他模拟器,像Synergy、Carterbanc或Salesmanship,或其他游戏像教学扑克,分支派,销售五阶段等游戏的创始人。
他专长系统竞争发展,当前将他的教程运用于大学和大型跨国公司。

本课程名称: Synergy分享领导力沙盘】

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