Synergy分享领导力沙盘】

课程编号： 38958

开课时间：	2008年10月11日 09:00 （已结束）	咨询或报名热线
结束时间：	2008年10月12日 17:00
课程时长：	14 小时
课程价格：	3680 元
持卡可获：	3680 个淘币，如何办理淘课一卡通？
课程类别：	领导和管理技能其它
开课地点：	北京市朝阳区
人气：	102 查看评价发表评价

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培训受众

企业中高层
特别针对处于高度竞争环境，或者处于变化中的企业

课程收益

提升领导能力，打造和谐统一的可持续发展模式

课程内容

Synergy分享领导力沙盘培训

假如在您的团队中，人们
了解组织的使命和他们在成功过程中所起的作用；
知道工作的重点所在并且有紧迫感地工作；
保证全力以赴，竭尽全力而不会因为害怕失败而退缩；
在能力所及的范围内不断地取得成就；
以恰当的方式征求并回应对其的业绩评价
愉快的工作
那么您的团队会是怎样的一番景象呢？

分享领导力也许可以帮您做到
在诺基亚，并非只有顶着经理头衔的领导才需要具备领导力，领导能力是每个员工通过日常工作与经验的培养积累而得。目的是让每一个人都是主动者，是他自己的领导。

在一个静止或是稳定的环境下，员工面临的都是一些技术性的问题，这种情况下，企业不需要分享领导力；只需要权威帮助我们解决问题。

但是在一个变化的环境下，员工面临的是全新的挑战，需要的是分享领导力！

平衡稳定的环境只需要权威，变化的环境才需要领导！当前时代显然更需要分享领导力!

每个人都是领导者！

在不确定的环境中，在环境变化下做出新的决策，这就是分享领导力！

引领卓越—————Synergy分享领导力
旨在帮助企业建立一种基于合作的管理模型。
Synergy是一种为大型团队设计的参与型研讨会，旨在改变态度及提高协调能力。Synergy最多能容纳32名参与者，被分为8个小组后每组4名成员。他们将共同管理一个公司。每个小组可以看作是一个领域、部门、分公司或单元。而一个如此之大的团队要想自我管理，就必须完成分组、分配任务、深入研究、共同管理、协调合作的过程。每个小组都要根据自己的目标规划资源，而同时也要照顾到整体目标。理解目标的复杂性以及公平与效率的辩证关系，学会谈判、适当放弃和沟通，这都是成功的关键。

课程大纲：
回合1－3：第一阶段：接触：行动计划
回合3－4：第二阶段：技术发展
回合4－5：第三阶段：关系发展
回合6：第四阶段：卓越

适合对象
企业中高层
特别针对处于高度竞争环境，或者处于变化中的企业。

独特优势
唯一性：拥有许多独一无二的沙盘，国内唯一运用计算机模拟系统，在可控环境下重现一些人类行为
态度变迁：在通常一些其它培训方法难以奏效的态度改变方面，游戏培训尤其有用
提高技能：所学即所用——游戏和沙盘的体验，能让你对学到的知识融会贯通。
方法的有效性：不同于传统培训，游戏会通过不断变化的节奏来鼓励参与和协作

培训收益
针对高层，在战略思维上有所改变；
针对中层，在战术层面上有所改变；
针对基层，改变运作水平；
共同目标是发展

团队效益：在复杂，互动和持续变化的环境中，找到团队的利益！

分享领导力：建立一个对自己负责的团队，自发管理，从而引发他们的创造力，决策力，灵活调适力。

团队合作：不仅仅是态度上的合作，而且找到团队合作的方法！

个人效率：识别个体的行为，从而提高个人的效率。

协作：通过共享，达到资源利用的最大化。

游戏沙盘
※ “协作沙盘”是一个建立在桌面游戏和沙盘之上的团体动力系统，它致力于让参与者重演自己的工作方式。
当参与者随着游戏一块进入了一个相互交流、协调的合作模式之后，他们将共同体验到自己态度上的一种神奇而微妙的变化，当他们将这种变化应用于自己的企业时，整个企业会反映出一种全新的协作变化！

一个改变人的方法就是从不用的角度来观察他。
------------Barry Stevens

达能案例
名称：改进部门间交流合作
动机：部门间的沟通障碍会直接影响公司的效益！这是达能需要我们帮助改进的地方，也是我们发明“分享领导力”这个项目的初衷。
目标：使用不仅能传授知识同时能改变态度的沙盘，在游戏的氛围中让每一个参与者意识到个人贡献的重要性！
效果：在达能分布3个国家的所有机构里，超过300人参加了此培训。效果及其显著：

在参加培训一年后对参与者进行的问卷调查：你是否看到了团队合作方面的改进？

从问卷中我们了解到，这些获益具体表现在：
项目完成的更出色！
工作氛围非常和谐！
冲突减少了！
深刻体会到“团结力量大”！
外界障碍消除了！
渴望团队合作！
在表达自己的观点时更自信！
有更多的信息交流！
在项目里的参与度更高！
更能专心听取部门间会议！
部门间的协作越来越好！

培训师介绍

Bill Yi（易教练）

Training Games（西班牙）中方首席沙盘培训师
Camp Of Yourself沙盘首席培训师
MCC企业管理教练
生命（个人）教练
Carnegie(卡耐基)培训师
户外体验教练

培训专长：
一、Training Games & Camp of Yourself 沙盘游戏培训课程
包括1.Synergy分享领导力沙盘培训
2．竞争和竞合沙盘培训
3.有效沟通与谈判协商沙盘培训
4.人生之旅沙盘培训

服务过的部分客户:
客户Logo及名称客户Logo及名称
东风日产中国网通
一汽丰田远大集团
中国民航中保人寿
商业银行

国际讲师RicardoZamora：
RicardoZamora毕业于 ESADE（欧洲国际十大商务学院之一http://www.esade.edu），并取得商业管理硕士。执教于ESADE商学院，同时在其他欧美商学院和拉美的大学讲授课程。
他是游戏培训计划的创始人和合作者。游戏培训计划专长与模拟与游戏，也就是说，将灵活的教学法应用于学习。他也是其他模拟器，像Synergy、Carterbanc或Salesmanship,或其他游戏像教学扑克，分支派，销售五阶段等游戏的创始人。
他专长系统竞争发展，当前将他的教程运用于大学和大型跨国公司。

在线咨询或报名课程编号： 38958 咨询热线：021-61505199

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