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《劳动合同法》企业运用技巧

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  • 开课时间:2008年10月11日 00:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2008年10月12日 00:00
  • 课程时长:48小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:40050
  • 课程分类:战略管理
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培训受众:

人力资源管理师、企业中高层管理者

课程收益:

《劳动合同法》疏忽了企业的利益,商业机密如何保护,劳动合同怎样解除,工资怎样约定才合理呢?何不学习《劳动合同法》的运用技巧呢!

是否觉得《劳动合同法》的实施,增加了企业成本,如何降低企业的成本呢?本课程深入地分析企业成本加大的原因。

您看到企业的核心员工一个一个地离职了。您为什么不留住他们呢?快参加本课程,教你如何留住企业的核心人才。

课程大纲:

课程介绍:
 
学习本课程的背景:

经两年起草.四次审议,新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过,并将于2008年1月1日正式实施,同时,劳动和社会保障部也出台了实施细则,与《劳动法》相比,新法在劳动合同管理规范上做出了一系列调整。重大调整涉及集体合同效力规定.劳务派遣.经济性补偿等。面对新法的调整,企业在管理上应做哪些改变,应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷?人力资源管理者应如何调整思路,如何在选育用留四个环节上贯彻新法,提高员工管理水平?新法的实施,企业应该如何过渡与应用,这种种问题已成为众多企业经营者.人力资源工作者和各级劳动与社会保障部门关注的重点。 
《劳动合同法》的实施,企业该如何处理好企业与员工之间的关系?构建和谐劳动关系,是企业生存与发展的重要基础和必要手段。

授课风格:

抛开枯燥乏味的法律条文
讲述法条背后的操作细节
结合大众关注的经典案例
分享用人单位的用人之道

课程收益:

《劳动合同法》疏忽了企业的利益,商业机密如何保护,劳动合同怎样解除,工资怎样约定才合理呢?何不学习《劳动合同法》的运用技巧呢!

是否觉得《劳动合同法》的实施,增加了企业成本,如何降低企业的成本呢?本课程深入地分析企业成本加大的原因。

您看到企业的核心员工一个一个地离职了。您为什么不留住他们呢?快参加本课程,教你如何留住企业的核心人才。

特别提醒:本次课程不是普法行动,为了保证您的学习效果,请在参加前仔细阅读劳动合同法!

课程大纲:

第一单元:企业该注意的要点

商业秘密保护
《劳动合同法》对企业商业秘密保护的影响
保密协议制订要点
案例分析“保密协议”重要性
竞业限制协议制订要点
案例分析“竞业限制”有利于商业秘密保护
知识产权约定策略
案例分析“知识产权”的重要性
解除劳动合同
辞退员工应注意的事项
劳动者解除劳动合同,应当支付经济补偿金的情形
用人单位解除或终止劳动合同,应当支付经济补偿金的情形
用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定
解除劳动合同对部门和企业的影响
工资与加班
企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险
加班的限制和超时加班的法律风险
评加班价值和意义
案例分析合理的薪资制度和加班制度

第二单元:合理处理劳动争议

典型劳动争议案件分析
工资争议案件
工伤争议案件
劳动合同订立争议案件
劳动合同变更争议案件
劳动合同终止和解除争议案件
女工三期争议案件
竞业禁止争议案件
辞职争议案件
劳动争议案件的一些应对技巧
利用举证责任的技巧
利用时效的技巧
利用诉讼程序的技巧
利用调解程序的技巧
谈判技巧
应用谈判技巧有效地化解劳动争议
案例分析谈判技巧的应用

第三单元:企业成本控制

企业最大的成本是什么――人力资源成本
人事外包及劳务派遣的运用与限制
企业利润来源员工
新员工用工策略

第四单元:企业的用人之道:选人、用人、育人、留人。

选人――企业不可忽视的“试用期”
试用期限的变化;
如何约定试用期;
关于试用期及对部门人员管理的影响;
企业误用试用期――节省成本;
在试用期企业该考核员工什么?
案例分析试用期的合理运用。
如何招聘合适的人才
用人――员工管理与企业未来
员工跳槽原因:待遇
工资与福利约定
工作时间、休息休假、加班费约定策略
特殊福利待遇协议约定技巧
业绩考核与工资调整的策略与技巧
把适合的人用在适当的位置上
岗位调整的管理策略与技巧
调级、调薪与调岗的法律依据
有关调级、调薪与调岗的准备工作
调级、调薪与调岗的处理程序与方法
如何在《劳动合同》中约定“调薪、调级、调岗”的制度
如何建立“调薪、调级、调岗”相应规章
调级、调薪与调岗中经常引发的劳动争议案例分析讨论

育人――企业最大的收益:企业培训
培训协议的注意事项
怎样培训新员工

留人――留住企业的核心人员
年末企业留才与薪酬管理
何为“不能胜任工作”
如何设定“不能胜任工作”的标准
绩效考核与末位淘汰
怠工员工管理及处理策略
无固定期限合同签订策略

培训师介绍:

 
资深讲师

本课程名称: 《劳动合同法》企业运用技巧

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